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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur hat sich seit dem Ausscheiden eines ehemaligen Geschäftsführers wieder deutlich verbessert. Es wird stets an Optimierungen gearbeitet und auch darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern dabei gut geht. Blick in die Zukunft.
eigentlich nichts...
Positive Entwicklung weiter führen - von Rückschlägen nicht bremsen lassen.
Die Rahmenbedingungen sind super; Arbeitsatmosphäre wird sehr viel vom Team beeinflusst - dieses ist zum Großteil sehr gut, manche sind nie zufrieden
Top Arbeitgeber, top Name in der Branche.
es gibt viele Möglichkeiten dafür
Weiterbildung wird unterstützt - oft intern - auch extern möglich, sofern Bereitschaft vorhanden ist.
Schweres Thema - es wird nie für alle passen. Leistung wird belohnt. Sozialleistungen gibt es sehr viele.
Vom Unternehmen her gegeben, wird nicht von allen Mitarbeitern mitgetragen.
Großteil sehr positiv.
Wertschätzung ist gegeben - von Seiten der Leitung als auch im Team.
Auch Vorgesetzte sind Menschen, die Fehler haben. Entwicklung läuft in die richtige Richtung.
Vorbildhaft - auch in Produktionsbereichen.
Es gibt extrem viele Kommunikationskanäle, die genutzt werden. Auf-/Annehmen muss es jeder selbst.
100%
Wenn ich bereit bin, sind ausreichend interessante Aufgaben für jeden da.
Die Kommunikation ist nicht immer die beste, aber es wird täglich daran gearbeitet und verbessert.
Genug Autoparkplätze
Das würde den Rahmen sprengen. Ein Beispiel: Das Grillfest z. B. wird durch die Versteigerung der Weihnachtgeschenke der Kunden und Lieferanten bezahlt. Es ist nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter der das Grillfest am Ende finanziert aber die Firma rühmt sich dann mit dem Grillfest.
Wieder sich auf das besinnen, was früher gelebt wurde - Familienbetrieb.
Die Mitarbeiter werden auf die Minute kontrolliert und selbst vor Videoüberwachung wird nicht haltgemacht.
Kurzfristiger Urlaub nehmen, faktisch unmöglich.
Kommt sehr auf die Abteilung an!
Wenn langjährige Mitarbeiter von leitender Position abgesetzt werden und dann noch finanzielle Einbußen hinnehmen müssen, damit sie nicht gekündigt werden, ist das schlicht eine Sauerei!
Es wurde versucht eine Balance zwischen Vorgaben der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter zu halten. Oft leider auf kosten der Mitarbeiter.
Das passt mehr oder weniger, aber definitiv Luft nach oben!
Die Kommunikation ist okay, aber sobald es eher weniger schmeichelhaft ist für die Firma (wie eine schlechte Mitarbeiterbewertung )wird diese unter Verschluss gehalten.
Das hat gut gepasst.
Die arbeitszeit, selbständiges arbeite, betriebsklima, mitarbeiterrabatte
Öfters schwer heben, die lautstärke und der duft
Schnellerer computer zum bearbeiten der aufträge
Menschliches Miteinander, super Team, Weiterentwicklung
Fühle mich sehr wohl.
Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen.
Es wird regelmäßig investiert
Das Kontinuierlich in neue Technologien investiert wird und die Firma sich weiter entwickelt.
Man wohl vergessen hat, dass Menschen keine Maschinen sind.
Die Menschen die dort arbeiten wieder wertzuschätzen. Den Druck und die Überwachung abzustellen und die Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellen. Die Balance von Fördern und Fordern wieder in Ausklang bringen. Und die nach außen propagierte "Der Mensch im Mittelpunkt" auch wieder nachhaltig pflegen.
Die Arbeitskollegen sind durchwegs schwer in Ordnung, aber die ständige Überwachung und Rechtfertigung ab 20 Minuten, die man nicht produktiv war, machen es auf Dauer nicht ertragbar.
Das Image nach außen ist nach wie vor sehr gut und fußt auch berechtigt an längst vergangene Tage. Aber die Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern besonders nach Wechsel der Geschäftsführung ist massiv!
Mal spontan einen Tag Urlaub nehmen wahr immer eine Diskussion und wurde bis auf die letzte Minute hinausgeschoben.
Auch hier, wenn es der Firma was nützt ja, sonst nein.
Mein Gehalt war okay, wenngleich nicht überragend. Die Sozialleistungen halten sich in Grenzen. Bezahlt wird, was vorrangig der Firma was bringt.
Der Umweltgedanke wird tatsächlich großgeschrieben, beim Sozialbewusstsein kann ich keine Angaben machen.
Hier gibt es wie überall große Unterschiede. Aber die meisten sind wirklich sehr kollegial.
Es wurden Mitarbeiter, die 25 Jahre und mehr im Betrieb wahren, zum Teil gekündigt oder degradiert. Wertschätzung sieht definitiv anders aus.
Wer nicht pariert, verliert. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Da gab es eigentlich nie was zu beanstanden. Manches musste zwar mit viel Engagement gefordert werden, wurde aber dann bewilligt.
Man bekommt das zu hören bzw. zu lesen, was von Oben abgesegnet wird. Unangenehme Themen wie eine schlechte Auswertung unter den Mitarbeitern wird unter Verschluss gehalten.
Hier konnte ich keine Defizite feststellen.
Es wurde immer in neue Technologie investiert, was die Arbeit sehr abwechslungsreich machte.
wertschätzende Führungskraft, angenehmes Klima
seit vielen Jahren immer wieder sehr gute Projekte
Ich fühle mich in meinem Team wirklich sehr wohl
Ist technisch auf dem neuesten Stand. Angenehme Räumlichkeiten.
Mangelndes Vertrauen, zu viel Kontrolle. Die falschen Mitarbeiter werden bevorzugt.
Die nach außen vorgegebene Haltung zu leben.
Nicht das Erzählte reicht, sondern das Erreichte zählt...
Kontrolle und subtiler Druck trüben die ansonsten interessante Tätigkeit.
Diese wird leider immer mehr zu einer Fließbandarbeit. Eine Fläche Hirarchie wird leider nur vorgespielt.
Die Menschlichkeit wird sehr stark betont. Das Verhalten der Geschäftsführung, auch mancher Vorgesetzter wird dem nicht gerecht. Manipulation, subtiler Druck und Intransparenz, speziell seit der neuen Geschäftsführung bzw. neuer Bereichsleiter wurde eher praktiziert als ein Miteinander auf Augenhöhe. Dies anscheinend alles im Sinne der vorherigen Geschäftsführung.
Wird teilweise ermöglicht. Jedoch nur ohne Nachteile für das Unternehmen. Die Firma geht immer vor...
Wird willkürlich ermöglicht
Die Sozialleistungen könnten bei einem so erfolgsverwöhnten Unternehmen besser sein. Ich hatte leider immer den Eindruck, dass diese aus Imagegründen, nicht aber aus einer Grundhaltung erfolgten. Bei den Firmen-Schitagen z.B. nach St. Anton wurde zwar die Tageskarte, aber nicht die Anfahrt mit der Bahn bezahlt. Auch das Grillfest bezahlen sich die Mitarbeiter selbst (aus dem Erlös der Versteigerung der Lieferanten-Geschenke).
Sozialbewusstsein wird durch Alibiaktionen vorgegeben aber nicht gelebt. Das Umweltbewusstsein dient dem Selbstzweck, ist aber keine Haltung aus dem Selbstverständnis. Hier ist eher der Schein nach Außen wichtig.
Mit den meisten Kollegen ist ein gutes, korrektes Verhalten bzw. miteinander arbeiten möglich. Mehr aber auch nicht.
Langjährige Mitarbeiter wurden ohne Angabe von Gründen gekündigt.
Transparenz sieht anders aus. Leider wird mit nicht ganz offensichtlichem Druck und mit einer manipulativen Art geführt. Eine flache Hierarchie wird vorgespielt.
Technisch auf dem neuesten Stand kann das menschliche, die Mentalität der Führungsebene hier leider nicht mithalten. Das Mindset ist von gestern, wenn nicht von vorgestern. Misstrauen und Kontrolle zieht sich durch das Unternehmen. Kontrolle natürlich nur von „Oben“ nach „Unten“. Kennzahlen und Tabellen werden glorifiziert. Hier sind die nicht vorhandenen Fachkenntnisse der Geschäftsführung zu erkennen. Von Menschen, welche noch nie in einer Produktion mitgearbeitet haben, ist wahrscheinlich nicht mehr zu erwarten.
Kommt auf die Person an...
Ja-Sager werden bevorzugt. Kritische Stimmen nicht gerne gehört. Das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung spielt jedoch keine Rolle.
Leider besteht das Bestreben eine Fließband- bzw. Maschinenlogik auf Menschen zu übertragen. Macht bei Standardaufgaben auch Sinn. Leider werden Arbeitsbereiche so spezialisiert oder vereinfacht, daß diese mit der Zeit zur langweiligen Routine verkommen.
Es wird klar kommuniziert was erwartet wird und was die Ziele sind. Man will sich immer weiterentwickeln und es gibt keinen Stillstand.
Vorgesetzte haben immer offenes Ohr und sie sagen das auch andauernd, dass man immer zu ihnen kommen kann - das habe ich bisher immer so erlebt und bin auch dankbar dafür. Freue mich echt, dass ich hier arbeiten darf.
Wir entwickeln uns ständig weiter und bleiben nie stehen - bitte weiter so!!!
Ich finde auf jeden Fall, dass das Image sehr gut ist. Wir entwickeln uns ständig weiter und Stillstand ist keine Option.
Ich kenne einige Mitarbeiter bei uns, die bereits weitere Karriereschritte bei Carini gemacht haben. Man muss dafür auch bereit sein Verantwortung zu übernehmen, aber das passt auch so.
Hier kann ich nur von meiner Erfahrung sprechen - Gehalt ist absolut angemessen und wird auch seit Jahren pünktlich bezahlt, ohne Ausnahmen!
Sind auf einem sehr guten Weg. Nicht nur mit dem Angebot, sondern auch was Carini sonst alles macht: Eigener Carini Honig, Photovoltaikanlage, ...
Ich habe in den letzten Jahren nur positive Erfahrung mit meinen Kollegen gemacht - wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese. Ich fühle mich sehr wohl.
Wir haben ein wunderschönes Gebäude, in welches regelmäßig investiert wird (Belüftungssysteme, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ...). Habe wirklich das Gefühl, dass jeder einer perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz hat.
Es gibt eine klare Kommunikation - habe das Gefühl, dass wir auch während Corona sehr gut geführt werden und laufend genau über das Wichtigste informiert werden. Die Führungskräfte erklären auch vieles mehrmals, wenn manches noch nicht verstanden wurde.
Zudem erhalten wir über verschiedene Veranstaltungen und die monatliche Newsletter laufend neue Infos (Zahlen, Kunden,..).
Ansonsten gibt es auch eine sehr gute Dokumentation, die die Arbeit einfacher macht.
Zurück zu den alten Werten.
War letztes Jahr noch besser
Darauf wird nicht mehr geachtet.
Im Vergleich zu anderen Firmen in der selben Brance eindeutig unterbezahlt.
Da man unter Ständigem druck steht ist auch der Zusammenhalt schlechter geworden
Mitarbeiter die 30 jahre im Unternehmen sind werden von heute auf morgen gekünndigt..
Die näheren Vorgesetzten (Produktions Leiter etc.) versuchen trotz diesem Chaos ihr bestes. Doch mit der neuen Geschäftsleitung hat sich alles zum Schlechten gewändet!
Die Mitarbeiter mit höherem Schleimfaktor werden befohrzugt.
So verdient kununu Geld.