keine Weiterentwicklung möglich, Bezahlung nur nach gesetzlichem Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht wenig, das Team arbeitet jedoch gut zusammen. Und es gibt einige Vergünstigungen, die aber der Betriebsrat regelmäßig organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht ausreichend qualifiziert sind, wenig Transparenz von Seiten der Chef-Etage, keine Benefits wie Essenszuschüsse, Gehaltsboni, Öffi-Förderung etc....
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern anstatt sie klein zu halten (und dann woanders hin wechseln), vielleicht auch über eine leistungsorientierte Bezahlung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Da sich im Team alle im Großen und Ganzen gut verstehen herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre. Man muss jedoch aufpassen, was man wem erzählt, da sehr viel "getratscht" wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider miserabel. Die Führungskraft spricht über vertrauliche Informationen mit anderen Kolleg:innen, Informationen werden nicht an alle relevanten Personen weiterleitet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
Work-Life-Balance
Man kann sich im Team gut ausreden, wenn man frei braucht. Die Führungskraft hält sich da meistens raus. Mischt sich dann dennoch ab und zu ein, obwohl es gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt nicht zufriedenstellend. Anliegen werden nicht ernst genommen, man wird bei Wünschen vertröstet, trotz Möglichkeiten, Motivation und Qualifikation wird keine Weiterentwicklung ermöglicht. Vertrauliche Gespräche werden weitererzählt. Das Thema Datenschutz wird nicht immer ernst genommen. Zudem hat die Person absolut keine Ahnung vom Betrieb und ist meiner Meinung nach nicht ausreichend qualifiziert für diese Stelle, kennt sich fachlich und allgemein (z.B. arbeitsrechtlich) zu wenig aus. Behält sich dennoch die absolute Entscheidungskompetenz bei wichtigen Anliegen, obwohl meiner Meinung nach zu wenig Grundwissen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Wunsch nach neuen Aufgaben wird nicht berücksichtigt & Talente nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zu wenig Rücksicht auf Ergonomie am Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Miserables Gehalt, aber das ist halt die Sozialwirtschaft
Image
Image stimmt nicht immer mit Realität überein, auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen wird zu wenig geachtet. Man soll einfach nur seine Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: keine Möglichkeit, wird von direkter Führungskraft schon abgelehnt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Darlegung Ihrer Sichtweise. Es ist schön zu lesen, dass die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt im Team gut funktioniert und das vor allem die Themen "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kolleg*innen" gelebt werden!
Wir bedauern natürlich die offensichtlichen Konfliktthemen, welche Sie mir Ihrer Führungskraft hatten, können Ihnen aber versichern, dass wir sehr viel Engagement in die Förderung unserer Talente setzen! Um besser auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können bieten wir Ihnen gerne einen persönlichen Austausch mit uns an. Gerne senden Sie uns einen Terminvorschlag für ein solches Gespräch an personal@caritas-kaernten.at
Liebe Grüße