43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechsungsreiche Tätigkeit mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Anpassung des eigenen Kollektivvertrags an SWÖ wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Vielen Dank für diese Bewertung, wir freuen uns, dass Kolleg*innen die gute Arbeitsatmosphäre schätzen und gerne bei uns tätig sind!
Was den Wunsch nach Änderung des KVs anlangt, so werden wir diesen nicht nachkommen, da bei genauer Betrachtung viele unserer Mitarbeiter*innen durch einen Wechsel Verschlechterungen in Kauf nehmen müssten. Ja, je nach Berufsgruppe gibt es dort wie da Unterschiede, einmal zum Vorteil des SWÖ KVs und ein andres Mal zum Vorteil des Caritas / Kirchlichen KVs. Aus heutiger Sicht, überwiegen die Vorteile für den Großteil unserer Mitarbeiter*innen klar im Caritas / Kirchen KV! Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein, bei dem wir Ihre persönliche Situation bzgl. KV genau analysieren können => Terminvereinbarung unter personal@caritas-kaernten.at
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin viel Freude innerhalb der Caritas Kärnten!
Caritas Kärnten Team Lebensgestaltung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter hören und Familienfreundlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter machen es einen nicht leicht der einen findet sich wichtiger als der andere.
Work-Life-Balance
Katastrophe aus 38 stunden werden 50-60 die Woche
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugt sehr die Männlichen Mitarbeiter
Kommunikation
Wenn du etwas kommunizierst so ist dieser gleich Sauer oder du weist nicht wovon du sprichst
Gleichberechtigung
Männer werden vorgezogen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Danke für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass wir es als Arbeitergeberin schaffen, gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen herzustellen!
Weil wir große Bemühungen in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen und weil uns jede*r einzelne Mitarbeiter*in wirklich wichtig ist, haben wir vor zwei Jahren die Servicestelle "Beruf & Familie" ins Leben gerufen. Hier werden mehrmals wöchentlich Mitarbeiter*innenaktionen oder Vorteile veröffentlicht bzw. dient diese Einrichtung auch als Informationsstelle wenn es um Fragen rund um Förderungen etc. geht.
Was allerdings in der Hand von uns ALLEN liegt, ist der Umgang miteinander! In schwierigen Situationen betreffend Konflikten unter Mitarbeiter*innen oder innerhalb von Einrichtungen stehen nicht nur unsere Führungskräfte sondern auch Betriebsräte und die Personalabteilung jederzeit gerne für die Unterstützung bei Konfliktlösungen zur Verfügung. Kontakt: personal@caritas-kaernten.at
Gute Projekte für Bedürftige, schlechte Behandlung der eigenen Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
—
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich auf die Fahne schreibt, den Menschen in den Mittelpunkt zu setzen, sollte dies gegenüber seinem Personal vorleben. Dies ist bei der Caritas weit verfehlt.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt euer Personal genauso gut wie die Bedürftigen, die ihr unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Konstante Unterbesetzung erzeugt Überbelastung und entsprechend Druck und Spannung zwischen Mitarbeitern. Die Geschäftsführung nimmt dies wissend in Kauf.
Image
Die Caritas betreibt viel Aufwand für Werbung in eigener Sache und hat gegenüber Unternehmen (Sponsoren) und der Bevölkerung ein entsprechend gutes Image. Im Hintergrund wird das Personal knallhart ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten je nach Bereich recht unterschiedlich. In meinem Bereich wurden den Mitarbeitenden zu wenig Stunden für die zugeteilte Arbeit zugesprochen. Das Personal muss teilweise in seiner Freizeit Arbeit verrichten. Das nimmt die Geschäftsführung wissend in Kauf.
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen, fast keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Stunden für die zu erbringende Leistung, keinen Cent über Tarif. Die Mitarbeiter haben sehr anspruchsvolle Aufgaben im sozialen Bereich. Hier wird viel Feingefühl und eine dicke Haut benötigt. Die soziale Ader des Personals wird von der Caritas ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Teams recht gut, jedoch aufgrund der Unterbesetzung vor allem zwischen den Teams eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege wurde von der Geschäftsführung dazu gedrängt, mit 60 die Caritas zu verlassen, vermutlich weil aufgrund der Dienstzeit zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
- keine Mitarbeiterwürdigung
- keine bis schlechte Kommunikation
- Pragmatische und teilweise rechtlich notwendige Lösungen werden aus finanziellen Gründen abgelehnt. Man beruft sich auf den Sonderstatus, eine gemeinnützige Organisation zu sein, zu Lasten der Sicherheit der eigenen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, Büros in Ordnung, keine Subventionierung des Mittagessens trotz eigens geführten Restaurants Magdas, nur Kooperation mit einem Restaurant, zu teuer für die meisten Kollegen
Kommunikation
Allgemeine Informationen und Werbung für die Caritas sind im Intranet verfügbar, hierfür gibt es einen Stern. Abgesehen davon ist die vorherrschende Devise der Bereichsleitung und Geschäftsführung, möglichst wenig Informationen, und wenn es sich nicht vermeiden lässt, dann möglichst spät, an die Mitarbeiter zu bringen.
Gleichberechtigung
Personal, das von außerhalb der kirchlichen Einrichtungen zur Caritas wechselt, wird bei der Gehaltseinstufung benachteiligt, auch bei einschlägiger Erfahrung im Einsatzgebiet - eindeutige Diskriminierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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keine Weiterentwicklung möglich, Bezahlung nur nach gesetzlichem Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht wenig, das Team arbeitet jedoch gut zusammen. Und es gibt einige Vergünstigungen, die aber der Betriebsrat regelmäßig organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht ausreichend qualifiziert sind, wenig Transparenz von Seiten der Chef-Etage, keine Benefits wie Essenszuschüsse, Gehaltsboni, Öffi-Förderung etc....
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern anstatt sie klein zu halten (und dann woanders hin wechseln), vielleicht auch über eine leistungsorientierte Bezahlung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Da sich im Team alle im Großen und Ganzen gut verstehen herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre. Man muss jedoch aufpassen, was man wem erzählt, da sehr viel "getratscht" wird.
Image
Image stimmt nicht immer mit Realität überein, auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen wird zu wenig geachtet. Man soll einfach nur seine Arbeit machen.
Work-Life-Balance
Man kann sich im Team gut ausreden, wenn man frei braucht. Die Führungskraft hält sich da meistens raus. Mischt sich dann dennoch ab und zu ein, obwohl es gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: keine Möglichkeit, wird von direkter Führungskraft schon abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt nicht zufriedenstellend. Anliegen werden nicht ernst genommen, man wird bei Wünschen vertröstet, trotz Möglichkeiten, Motivation und Qualifikation wird keine Weiterentwicklung ermöglicht. Vertrauliche Gespräche werden weitererzählt. Das Thema Datenschutz wird nicht immer ernst genommen. Zudem hat die Person absolut keine Ahnung vom Betrieb und ist meiner Meinung nach nicht ausreichend qualifiziert für diese Stelle, kennt sich fachlich und allgemein (z.B. arbeitsrechtlich) zu wenig aus. Behält sich dennoch die absolute Entscheidungskompetenz bei wichtigen Anliegen, obwohl meiner Meinung nach zu wenig Grundwissen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zu wenig Rücksicht auf Ergonomie am Arbeitsplatz
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider miserabel. Die Führungskraft spricht über vertrauliche Informationen mit anderen Kolleg:innen, Informationen werden nicht an alle relevanten Personen weiterleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserables Gehalt, aber das ist halt die Sozialwirtschaft
Interessante Aufgaben
Der Wunsch nach neuen Aufgaben wird nicht berücksichtigt & Talente nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Darlegung Ihrer Sichtweise. Es ist schön zu lesen, dass die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt im Team gut funktioniert und das vor allem die Themen "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kolleg*innen" gelebt werden!
Wir bedauern natürlich die offensichtlichen Konfliktthemen, welche Sie mir Ihrer Führungskraft hatten, können Ihnen aber versichern, dass wir sehr viel Engagement in die Förderung unserer Talente setzen! Um besser auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können bieten wir Ihnen gerne einen persönlichen Austausch mit uns an. Gerne senden Sie uns einen Terminvorschlag für ein solches Gespräch an personal@caritas-kaernten.at
Liebe Grüße
Caritas Bewertungen im Bereich für BB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden freundlicher als dir Arbeits Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation, Wochendienste zu oft, keine Pausen, Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus auf das Personal eingehen
Work-Life-Balance
Privatleben, Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Mies
Vorgesetztenverhalten
Gegen Mitarbeiter arbeiten und deren Interessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Danke für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie derart schlechte Erfahrungen gemacht haben. Sie geben an bis 2021 bei uns beschäftigt gewesen zu sein. Speziell dieses Jahr war wegen der außergewöhnlichen pandemiebedingten Herausforderungen, ein für Arbeitnehmer*innen als auch für Arbeitgeber*innen besonders herausforderndes. Umso mehr freut es mich, Ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir uns als guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber laufend weiterentwickeln. Speziell bei den Themen Kommunikation, Umweltbewusstsein, Weiterbildung etc. setzen wir laufend neue Akzente. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch herzlich ein! Vielleicht gelingt es uns, Sie bei diesem Austausch von unseren laufenden Fortschritten zu überzeugen!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter personal@caritas-kaernten.at
Ganz gut für den Sozialbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut trotz miserabler Rahmenbedingungen
Arbeitsbedingungen
leider im gesamten Sozialwesen gleich schlechte Rahmenbedingungen
Kommunikation
aufgrund fehlender Ressourcen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir wissen, dass der Pflegebereich eine große Herausforderung für alle Beteiligten darstellt. Deshalb sind wir sehr stolz auf unsere Mitarbeiter*innen, die in diesem und allen anderen Bereichen, sich mit viel persönlichen Engagement für unsere Klient*innen einsetzen!
Als moderner Arbeitgeber sind wir laufend bemüht Rahmenbedingungen zu adaptieren um Verbesserungen für unsere Kolleg*innen zu bewirken.
Zwei wesentliche Punkte sind die qualifizierte Mitarbeiter*innensuche und der laufende Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen. Bei beiden Themen sind alle eingeladen uns dabei zu unterstützen und Anregungen bzw. Empfehlungen an folgende Mail-Adresse zu richten: personal@caritas-kaernten.at Danke dafür!
Die beste Firmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles geht auf Wünsche ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Genial
Image
Genial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Liebevoll
Arbeitsbedingungen
Eigenes Auto
Kommunikation
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus
Gleichberechtigung
Jede Meinung zählt
Interessante Aufgaben
Hilfe am Menschen
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
WOW - Danke für diese Bewertung!
... und gerne auch weitererzäheln ;-)
Meiner Meinung nach einer der schlecht bezahltesten Jobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt zu wenig
Interessieren sich nicht für ihre Angestellten
Manche Mitarbeiter werden anderen vorgezogen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen
Familienfreundlicher werden
Gleichberechtigung unter Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finanziell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Zuschlagen nicht dabei sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Danke für Ihre Bewertung. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein großes Anliegen! Wir bemühen uns, das Schulungsangebot laufend zu erweitern und zu verbessern - gerne können Sie sich darüber gerne bei einem persönlichen Gespräch überzeugen. Terminvereinbarungen unter: personal@caritas-kaernten.at
Leider werden Mitarbeiter aufgrund der Fluktuation und des Personalmangels überfordert und brennen daher aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, untereinander viel Zusammenhalt, sinnvolle Aufgabe, der man nachgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Leitungs- und Führungskompetenz besonders im Bereich der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Von Seiten der Geschäftsführung auf Mitarbeitergesundheit achten und nicht dauernd Druck ausüben. Wertschätzende Führung vorleben und der Belegschaft nicht beim Ausbrennen zuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caritas Kärnten - Personal
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn diese kritisch ausfällt. Wir schätzen Feedback sehr und begrüßen Verbesserungsvorschläge für unsere Arbeit, damit wir uns als Organisation ständig weiterentwickeln können.
Wir können Ihnen versichern, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen uns sehr am Herzen liegt. Gerne möchten wir Sie deshalb zu einem persönlichen Gespräch einladen, damit Sie Ihre Eindrücke im Detail mit uns teilen können (personal@caritas-kaernten.at).
Wir freuen uns, dass Sie Teil der Caritas Kärnten waren und wünschen Ihnen für Ihre private als auch berufliche Zukunft alles Gute.
Schöne Grüße
Stabstelle Qualitätsmanagement, Personal & Recht
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Kärnten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Caritas Kärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Kärnten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.