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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztKunden freundlicher als dir Arbeits Kollegen
Die Arbeit an sich
Recht wenig, das Team arbeitet jedoch gut zusammen. Und es gibt einige Vergünstigungen, die aber der Betriebsrat regelmäßig organisiert.
Flache Hierarchie, verständliche Entscheidungen im Interesse der Klient*innen und Mitarbeiter*innen!
Dass es ein Nonprofit-Unternehmen ist
Führungskräfte die nicht ausreichend qualifiziert sind, wenig Transparenz von Seiten der Chef-Etage, keine Benefits wie Essenszuschüsse, Gehaltsboni, Öffi-Förderung etc....
Wer sich auf die Fahne schreibt, den Menschen in den Mittelpunkt zu setzen, sollte dies gegenüber seinem Personal vorleben. Dies ist bei der Caritas weit verfehlt.
Sparsamkeit, um andere Projekte zu finanzieren sber nicht die eigenen Arbeitnehmer
Schlechte Organisation, Wochendienste zu oft, keine Pausen, Stress
Bezahlt zu wenig
Interessieren sich nicht für ihre Angestellten
Manche Mitarbeiter werden anderen vorgezogen
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter hören und Familienfreundlicher sein.
Talente fördern anstatt sie klein zu halten (und dann woanders hin wechseln), vielleicht auch über eine leistungsorientierte Bezahlung nachdenken.
Behandelt euer Personal genauso gut wie die Bedürftigen, die ihr unterstützt.
Gleiches oder Besseres Gehalt wie in anderen Firmen
Von Seiten der Geschäftsführung auf Mitarbeitergesundheit achten und nicht dauernd Druck ausüben. Wertschätzende Führung vorleben und der Belegschaft nicht beim Ausbrennen zuschauen.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Kärnten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeden Tag was neues
Hilfe am Menschen
Ja wir beschäftigen per Tag Verhaltens Kreative und Körperlich, Intellektuell Beeinträchtigte Erwachsene Menschen.. Und jetzt bei der Ausgangsspeere ist haben wir viel zu tun.. ♀️
sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich im Jahreskreis
tolle und schöne Projekte mit sozialem Impact
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Kärnten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu wenig Stunden für die zu erbringende Leistung, keinen Cent über Tarif. Die Mitarbeiter haben sehr anspruchsvolle Aufgaben im sozialen Bereich. Hier wird viel Feingefühl und eine dicke Haut benötigt. Die soziale Ader des Personals wird von der Caritas ausgenutzt.
Anpassung des eigenen Kollektivvertrags an SWÖ wäre wünschenswert
Miserables Gehalt, aber das ist halt die Sozialwirtschaft
Ich bin an und für sich zufrieden, könnte jedoch für die Verantwortung mehr sein
Der Mindestlohn wird gezahlt; Prämien, Bonuse und Zusatzleistungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: keine Möglichkeit, wird von direkter Führungskraft schon abgelehnt.
Starre Strukturen, fast keine Entwicklungsmöglichkeiten
Wird gefördert
Gewährleistet
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, zahlen muss man jedoch selber und man verdient dadurch auch nicht mehr
