32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Wertschätzung seinen Angestellten gegenüber
Die familiäre Atmosphäre und das WIR Gefühl
Gehalt nach Tabelle, keine Möglichkeit auf Leistungsorientierte Entlohnung.
Nicht immer still sein in der Öffentlichkeit, auf Probleme aufmerksam machen und vom Land oder Bund, Unterstützung und Verbesserungen einfordern.
Alle kommen gut miteinander aus
Es fehlt leider an Personal
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die flache Hierarchie wenig attraktive Aufstiegschancen
Im Sozialbereich kann man sich nicht mit Geld bereichern, nur an der Arbeit
Im richtigen Team, sind alle füreinander da
Alter spielt keine Rolle
Flache Hierarchien, jeder hat ein offenes Ohr
Wenig Geld, wenig Infrastruktur
Kein Tag ist wie der Andere
Menschlichkeit der Führungskräfte
Im Vergleich zum SWÖ deutlich schlechter KV, trotz Einheit mit r.k. Kirche ist die Caritas bei der Bezahlung schlechter gestellt, obwohl sehr herausfordernde Arbeit
Gehalt anheben um Wertschätzung für Mitarbeiter zu zeigen
Die Arbeitszeiten sind voll gut gewesen Chefin war immer freundlich und auch die Kollegen unteiander
Sollen mehr auf die Lehrlinge eingehen
Sollen mehr einhalten
Nichts beigebracht
War immer gut
Stall, Pflege der Pferde
Alles
Nichts
Alles super, hatte noch nie so einen super Arbeitgeber
Dass vieles frei planbar ist und auf meine Urlaubswünsche eingegangen wird.
Wie in den meisten Bereichen der sozialen Arbeit wäre aufgrund der Leistung auch ein höheres Gehalt wünschenswert.
Das man viele Möglichkeiten hat und auch alles ansprechen kann.
Nichts
Lohn sollte für diese wertvolle Arbeit besser angepasst werden.
Die vielfältigen Unterstützungsangebote
Das ich für die Teuerung des Sprits so gut wie alleine aufkommen muss. Mobile Familienhilfe.
Mehr Werbung für die Familienhilfe bzw. Thema österreichische Familien in Notsituationen und mögliche Unterstützungsmöglichkeiten medial stärker kommunizieren
Viel Unterstützung mittels Formulare und schnelle Informationen während der Pandemie
Es ist das kernproblem bewusst aber es wird nichts verändert
Mehr Geld für diese Berufsgruppe
Mehr finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und dann auch die Anerkennung der Fortbildung die finanziell abgegolten wird
Besser Arbeitsbedingungen ( weniger kinder pro Gruppe / mehr Personal pro Gruppe)
Mittlerweile nicht mehr so gut, weil alle unter den Arbeitsbedingungen leiden.
Fixe Urlaubszeiten ermöglichen keine Flexibilität
Wenig Gehalt, wenig Aufstiegschancen
Weil uns das in unserem Haus wichtig ist
Für die MA in der Gruppe wenig sichtbar
Während der Pandemie ist es uns nicht möglich geschützt zu arbeiten. Das wird auch nicht finanziell honoriert.
Viele interessante Herausforderungen, werden aber nicht entlohnt.
Es gibt keine Fortbildungs Unterstützung
Hohes Verständins und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
Hohes Ausbldungsniveu wird verlangt aber nicht bezahlt
Bessere Rahmenbedingungen durch höheres Einkommen und Kilometergeld, mehr Zeit für Dienstbesprechungen
So verdient kununu Geld.