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caritas 
Oberösterreich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score36 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
caritas Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
caritas Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten sind voll gut gewesen Chefin war immer freundlich und auch die Kollegen unteiander
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Große Wertschätzung seinen Angestellten gegenüber
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Bemühen um Mitarbeiter. Z.b. Tag für uns, ...
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Die familiäre Atmosphäre und das WIR Gefühl
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Menschlichkeit der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Vergleich zum SWÖ deutlich schlechter KV, trotz Einheit mit r.k. Kirche ist die Caritas bei der Bezahlung schlechter gestellt, obwohl sehr herausfordernde Arbeit
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Gehalt nach Tabelle, keine Möglichkeit auf Leistungsorientierte Entlohnung.
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Sehr groß wege oft sehr mühsam. Chefitäten wenig Kontakt zur Basis.
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Sollen mehr auf die Lehrlinge eingehen
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Das ich für die Teuerung des Sprits so gut wie alleine aufkommen muss. Mobile Familienhilfe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Erfahrung bauen. Auf ältere,erfahrene Mitarbeiter hören. Nicht bei jedem Trend mitmachen. Was in anderen ländern gut ist, ist dort langsam gewachsen und kann es nicht unbedingt übertragen
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Nicht immer still sein in der Öffentlichkeit, auf Probleme aufmerksam machen und vom Land oder Bund, Unterstützung und Verbesserungen einfordern.
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Gehalt anheben um Wertschätzung für Mitarbeiter zu zeigen
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Alles super, hatte noch nie so einen super Arbeitgeber
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Sollen mehr einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von caritas Oberösterreich ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleichberechtigung vom Mittarbeitern mit gleicher Position lässt öfters zu wünschen übrig
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von caritas Oberösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Vergleich zur Privatwirtschaft
3
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Im Sozialbereich kann man sich nicht mit Geld bereichern, nur an der Arbeit
3
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Wenig Gehalt, wenig Aufstiegschancen
1
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Mir wurde ein Berufsjahr nicht angerechnet, wenig familienfreundlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die flache Hierarchie wenig attraktive Aufstiegschancen
4
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Kein Wunsch nach Karriere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • caritas Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet caritas Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden caritas Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei caritas Oberösterreich als eher modern.
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