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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Arbeitszeiten sind voll gut gewesen Chefin war immer freundlich und auch die Kollegen unteiander
Große Wertschätzung seinen Angestellten gegenüber
Die familiäre Atmosphäre und das WIR Gefühl
Menschlichkeit der Führungskräfte
Dass vieles frei planbar ist und auf meine Urlaubswünsche eingegangen wird.
Im Vergleich zum SWÖ deutlich schlechter KV, trotz Einheit mit r.k. Kirche ist die Caritas bei der Bezahlung schlechter gestellt, obwohl sehr herausfordernde Arbeit
Gehalt nach Tabelle, keine Möglichkeit auf Leistungsorientierte Entlohnung.
Sollen mehr auf die Lehrlinge eingehen
Das ich für die Teuerung des Sprits so gut wie alleine aufkommen muss. Mobile Familienhilfe.
Es ist das kernproblem bewusst aber es wird nichts verändert
Nicht immer still sein in der Öffentlichkeit, auf Probleme aufmerksam machen und vom Land oder Bund, Unterstützung und Verbesserungen einfordern.
Gehalt anheben um Wertschätzung für Mitarbeiter zu zeigen
Alles super, hatte noch nie so einen super Arbeitgeber
Sollen mehr einhalten
Mehr Werbung für die Familienhilfe bzw. Thema österreichische Familien in Notsituationen und mögliche Unterstützungsmöglichkeiten medial stärker kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von caritas Oberösterreich ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung vom Mittarbeitern mit gleicher Position lässt öfters zu wünschen übrig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von caritas Oberösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich zur Privatwirtschaft
Im Sozialbereich kann man sich nicht mit Geld bereichern, nur an der Arbeit
Wenig Gehalt, wenig Aufstiegschancen
Mir wurde ein Berufsjahr nicht angerechnet, wenig familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die flache Hierarchie wenig attraktive Aufstiegschancen
