18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt im Team.
Kaum Aufstiegschancen, sinnvolle Weiterbildungen werden abgelehnt, Bereichsleiter ohne Erfahrung in dem Berufsfeld
Faire Bezahlung von geleisteten Tätigkeiten (Seg-Zulage, Nachtstunden, kurzfristige Dienste)
Gründonnerstag gilt als Feiertag
Faschingsdienstag nm ist frei.
Kontrolle, zwang, schlechtes Arbeitsklima, keine Kollegialität, Bevorzugung von Mitarbeitern durch die chefin, keine Anerkennung, keine Wertschätzung
Wertschätzenden chef, der unparteiische und für ALLE geltende regeln einführt und diese beibehält und nicht alle 5 Minuten seine Meinung ändert
Sicherer Job, da Kinderbetreuung
Riesiges Netz an
Vorgesetzten, verschiedene Zweige in der Caritas
Neue Gebäude, mehr Transparenz
Dass man anderen Menschen helfen kann!
Geringer Gehalt. Sehr hohe physische und psychische Belastung.
Gerechtere Entlohnung um nicht noch mehr Pflegekräfte zu verlieren!
Arbeitszeiten - familienfreundlich
Die Aufgaben sind interessant.
Es bekommt jeder eine Chance für den Arbeitsvertrag -
Keine Weiterbildung, geschweige denn Karrierechancen - Arbeitsvertrag .
Es werden großteils nur Ausländer genommen um vom AMS was zu bekommen und sozial gut dazustehen, was ziemlich schwierig ist, da die meisten fast kein Deutsch sprechen können...
Ist sehr blöd, wenn die Bestellungen dann nicht richtig oder gar nicht erfolgen
Leider wird HCCP nicht wirklich angewendet
Bitte Leute nehmen, die zumindest über A1 Deutschkenntnisse verfügen.
Eine(n) Restaurantleiter(in) der den Aufgaben auch gewachsen ist. Bzw. auch die Möglichkeit in der Firma zu bleiben und sich weiterzubilden.
Wertschätzung sollte nicht nur auf einem Blatt Papier stehen..
Küchenchef (innen ) 5 Sterne
Keine
Sicherheit
Zu wenig Flexibilität für die Mitarbeiter.
Gehalt.
Extra freie Tage zur Erholung (psychische Belastung)
Stundenlohnerhöhung bei Arbeitserschwärniss (beeinträchtigte Klienten, Mehrkinderzuschlag, Weite Strecken, etc.)
Das wir wertgeschätzt werden
Unsere Teamleitung ist sehr einfühlsam und gerecht
Sie nimmt sich für jeden von uns Zeit und es werden die Mütter und älteren berücksichtigt.
In der Corona Zeit ist sie unser starker Rückhalt und wir Ihrer
Covid 19 Bonus und den Gehalt
Wir waren immer da für die Menschen und haben unser bestes gegeben !
Zufriedener mit den Mitarbeitern sein und mit dem, was sie leisten.
Man hat öfter mal Spätdienst bis 19 Uhr und am nächsten Tag Frühdienst um 6 Uhr.
Gratis Mittagessen, gratis Kaffee
Geht so.
In anderen Betrieben gibt es eine so regelmäßig wiederkehrend respektlose Art von einem Vorgesetzten nicht. Es wird oft gemeckert "warum weist du das noch nicht, du bist doch schon so lang da", dabei hat man manche Sachen noch so gut wie nie gemacht.
Da merkt man, dass die Fachanleiter im wahrsten Sinne des Wortes keinen Plan haben, wer bestimmte Tätigkeiten wie oft gemacht hat.
Manche Dinge sind beschädigt. Das macht die Arbeiten deutlich schwerer.
Die Vorgesetzten bilden sich ein, besonders gute Köche zu sein. Das Essen schmeckt aber meistens nur mittelmäßig.
Geht so.
So verdient kununu Geld.