Chaotischer Führungsstil, der auch viel Freiraum gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas OÖ in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Reagieren auf Personalnot Stand und einheitliche Regelungen für den Personalschlüssel, der auch eingehalten werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Zu chaotisch
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Tätigkeit wird sehr viel Gestaltungsspielraum gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr wechselhaft, teilweise wird auf den Fachkräftemangel erst reagiert, wenn die noch verbleibenden Mitarbeiter am Ende ihrer Kräfte sind
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Sozialleistungen und niedrige Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Durch den Fachkräftemangel hat man den Eindruck, dass man nicht will, dass das bestehende Fachpersonal Karriere macht, sondern dass es bleibt wo es ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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