Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Caritas 
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score33 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas OÖ
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas OÖ
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beim Arbeitgeber herrscht eine offene Kommunikationskultur, sie bemühen sich aktiv, uns mit Taten und Ratschlägen zu unterstützen.
Bewertung lesen
Selbständiges Arbeiten ist möglich und auch gefragt. Ein sehr gutes Miteinander mit dem Team und mit den Kund*innen.
Bewertung lesen
Lange Dienste, gute Work-Life Balance
Bewertung lesen
Eigentlich nichts
Bewertung lesen
Team- und Kolleg*innenzusammenhalt
Möglichkeiten zur Vernetzung innerhalb der Organisation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkompetente Führungspersönlichkeiten
Bewertung lesen
Ressourcenknappheit im Gesundheitsbereich. Bsp.... hausärztliche Betreuung für Kund*innen zu finden ist schon eine echte Herausforderung. Abhängigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Stellen, die selbst oft überfordert sind.
Bewertung lesen
Sehr viel Verantwortung für sehr wenig Geld
Bewertung lesen
Aufstiegschancen gering, keine finanzielle Wertschätzung (z.B Bonus)
Bewertung lesen
Keine gute Aufstiegschancen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Image, das nach außen getragen wird, auch gegenüber den Mitarbeitern haben
Bewertung lesen
Schnelles Reagieren auf Personalnot Stand und einheitliche Regelungen für den Personalschlüssel, der auch eingehalten werden muss.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt zahlen, mehr Personal einstellen und besser zuhören
Bewertung lesen
Bonus zahlen, transparentere Aufstiegschancen
Bewertung lesen
Auf die Mitarbeiter achten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Caritas OÖ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir nehmen Rücksicht auf einander
5
Bewertung lesen
Freundlich aufmerksam humorvoll
5
Bewertung lesen
kleine tolle Familie - ist jedoch Abteilungsabhängig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas OÖ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Sozialbereich hängt eben am Tropf der Regierung und hat sich da nach der Decke zu strecken! Früher gab es Zulagen, die bei den Sparpaketen gestrichen wurden und für neue MA nicht mehr bezahlt werden.
3
Bewertung lesen
Unsere Arbeit ist mit viel Stress verbunden, und ich wünschte mir eine angemessene Bezahlung
3
Bewertung lesen
Kaum Sozialleistungen und niedrige Bezahlung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch den Fachkräftemangel hat man den Eindruck, dass man nicht will, dass das bestehende Fachpersonal Karriere macht, sondern dass es bleibt wo es ist.
2
Bewertung lesen
Das Weiterbildungsbudget pro MA ist eher gering, dafür gibt es Zeit für Weiterbildung durch sogenannten Weiterbildungsurlaub.
3
Bewertung lesen
In die Weiterbildung wurde jährlich investiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas OÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Caritas OÖ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Caritas OÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas OÖ als eher modern.
Anmelden