105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Chefs ' tolle Kunden
Könnte nicht besser sein
Sehr viele Möglichkeiten
Aus Kollegen wurden Freunde
Wir sind alle ein team
Mega
Perfekt
Immer für einen da
Wir sind alle ein Team
Jeder Tag kann anders sein
Nichts
Sollen nicht alles persönlich nehmen
Könnte besser sein Atmosphäre drückend
War in Ordnung
Wertschätzend, respektvoll und freundlich! Jedes Gespräch wird in respektvollem Ton geführt, lösungsorientiert. MitarbeiterInnen und Familie stehen immer an erster Stelle!
Mehr auf die Belastbarkeit und Grenzen der MitarbeiterInnen achten
Fair
Flexible Arbeitszeiten und Essenszuschläge,Familien Unterstützung
Fixes Gehaltsschema (kein bags)
Bessere Einstufung ins Gehaltsschema
Individuell, flexibel, Kommunikation
Mögliche Kommunikationsschwierigkeiten
Mehr Verständnis und Wertschätzung dem gegenüber
Essen und Pausen inkludiert in Arbeitszeit
schwierige Klientel, die fordert.
mehr betreuer und anderer schlüssel für durchrechnung
Sicherer Job bis zur Pension.
Dienstplan Änderung, einspringen, Feiertags Dienste für Kinderlose. Undurchdachte Routen.
Bessere Bezahlung, kompetente Mitarbeiter, Chef, Dienstpläne Einhalten, Dienstbeginn nicht vor 6,30.
Stabilität, Soziale Notwendigkeit, Macht, Politischer Einfluß
Wenig Flexibilität, Image, Konfessionellen Hürden
Selbstkritisches Hinterfragen, Ehrlichkeit, Christliche Werte hochhalten, Mut zu eigenen Werten
Sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiterplanung, keine Einplanung von statistischen Krankenständen um Geld zu sparen
Zu grosse Führungsstruktur- zu wenig Geld für die, die richtig hart arbeiten
Höheres Gehalt
Verstand beim Anstellen neuer Mitarbeiter anstatt Stelle irgendwie zu besetzen
Hoher Druck
Nach hui innen pfui
Wünsche werden berücksichtigt
Führungsposition wird oft mit Inkompetenten Leuten besetzt
Sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu gleicher Position in anderen Betrieben
Mülltrennung wurde eingeführt
Grösster Grund, dass ich gerne arbeiten komme
Arbeite egal wie alt oder krank du bist oder gehe
Keine Kompromissfähigkeit oder Diskussionen gestattet
Altes Equipment aber es wird stetig erneuert
Sehr forsche Kommunikationskultur, wie beim Militär
Wenig Abwechslung
So verdient kununu Geld.