Mehr Ausbeute, als Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, dass die Ausbildung nicht einer Praxis tauglichen Ausbildung entspricht, keine Kritikfähigkeit in Bezug dessen und zu guter Letzt, Leute die gewillt sind was zu lernen fehl am Platz sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass die Strategie darin liegt, viele Auszubildende im Unternehmen zu beschäftigen, um ganz einfach Geld zu sparen. Auf den Ausbildungsplan wird keinerlei Wert gelegt und die Ausbildung selbst ist fremd von jeder Praxistauglichen Ausbildung, es sei denn, man strebt einen anderen Berufszweig an, wie Putzfrau, Postbote, oder Kaffee Maschinen Betreuer. Das Hauptaugenmerk liegt auch noch bei der Neukunden Akquise, wo natürlich eine Statistik lastende Kontrolle herrscht.
Vielleicht für jemanden der perfekte Job, für mich war es nun leider nichts.
Die Ausbilder
Abteilungschefin ist bemüht Ihre Leute zu halten und hält auch zur Ihrem Team.
Variation
Telefonieren, Kaffeemaschine reinigen, Getränke kaufen, Postwege, also Abwechslung pur
Arbeitsatmosphäre
Ziemliches Chaos, viele Wechsel bei den Arbeitsaufgaben
Ausbildungsvergütung
Man weiß ja, was man bekommt und ist auch unabhängig vom Arbeitgeber, da es eine Aqua Ausbildung war.
Arbeitszeiten
Standard Büro Öffnungszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Auszubildende,
vielen lieben Dank für dein drittes Feedback - es wird aber nicht anders, ich verweise auf meine Reaktion zu deinem vorherigen Kommentar. Leider hast du die Chance zu einem persönlichen Gespräch in der Zwischenzeit nicht genutzt.
Du hast dir die Arbeit in mehreren Bereichen angesehen - wie du ja selbst geschrieben hast:
Empfang (Postverantwortlichkeiten, Gästeempfang und Gästebewirtung, Telefonzentrale,...)
Telefonmarketing (Akquise von Neukunden, Bedarfsabfragen,...)
Verkaufsinnendienst (Einsatzvorbereitung, Quartierssuche, Arbeitsgewand)
Kunden- und Personalberatung (hätten wir dir angeboten, wolltest du aber nicht aufgrund des zu hohen Stresslevels)
Gefehlt haben noch Buchhaltung und Lohnverrechnung - diese beiden Bereiche decken wir immer erst relativ kurz vor der Prüfung ab, damit die Themen bei der Prüfung noch präsent sind.
Theoretische Inhalte werden parallel in den Kursen vermittelt. Bis dato sind alle TeilnehmerInnen, die bei uns eine Ausbildung absolviert haben, gut durch die Prüfung gekommen und in allen Fällen von uns übernommen worden.
Abschließend bedaure ich es sehr, dass das Thema anscheinend noch immer nicht abgeschlossen ist für dich und wünsche dir und deinem neuen Arbeitgeber mehr Übereinstimmung was den Tätigkeitsbereich und Firmenphilosophie betrifft.
Falls du dennoch noch ein persönliches Gespräch führen möchtest, bin ich dafür jederzeit erreichbar.
Beste Grüße,
Sandra