Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carpe Diem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Aktionismus betreiben oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander war gut und auch positiv, die Kommunikation mit der Führungsebene hat fast nicht stattgefunden, außer es gab mal wieder was auszusetzen, dann fing der Albtraum an.
Fast nicht vorhanden, da nur darauf geachtet wurde, es den Chefitäten recht zu machen und wer zu erst kommt...
Teils gut, da man an Freitagen auch mal früher gehen konnte, wenn wenig los war. Im Sommer zur Hauptsaison waren dafür auch öfter mal viele (sehr viele!) Überstunden notwendig, welche nie gerechnet wurden, da auf "Arbeitszeitaufzeichnungen" jeden Tag 8 Stunden geschrieben wurden, unabhängig davon, wie viel man tatsächlich gearbeitet hat.
Katastrophal. Hysterisches Geschrei, Telefone fliegen durch die Luft, Türen werden geknallt. Wie im Kindergarten! Konstruktive Kritik ist ein Fremdwort und klärende Gespräche werden nicht geführt, da man ja eh immer selbst Schuld ist. Gründe dafür, warum man Dinge "falsch" macht werden erfunden und gebastelt, was man aus dem Privatleben eben so weiß. Alles wird ausgenutzt, damit ja der Mitarbeiter in einem schlechten Licht dasteht.
Habe noch nie einen solch cholerischen Menschen kennengelernt.
Da man sowieso nichts richtig macht, macht man meist die selben Dinge, die man immer macht, außer es gibt irgendwo einen Engpass, wo die Hilfe dann plötzlich doch wieder gewollt ist. Außerdem darf man die Aufträge erledigen, welche den anderen keinen Spaß machen, oder ihnen zu niedrig sind und welche nicht besonders wichtig sind und nicht das Hauptgeschäft darstellen.
Die Atmosphäre war ja am Anfang noch ganz nett zum Schluss hinaus wurde nur noch gebrüllt und es war unmöglich ohne Bauchschmerzen morgens zur Arbeit zu gehen.