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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Casablanca Hotelsoftware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Casablanca Hotelsoftware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Casablanca Hotelsoftware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, fast nichts auszusetzen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, freundliche und effiziente Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt. Wird höchsten durch den zeitlichen Druck der Kollegen gestört

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf vieles Rücksicht genommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung ist zugleich Vorbild und haben meist offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Aufgabenfeld, eigene Ideen können eingebracht werden

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