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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Eingestellt, ausgesaugt, weggeworfen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Casinos Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

politische Skandale, Verbrauch von Arbeitnehmern, mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mehr Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit, weniger Corporate Talk und mehr Ehrlichkeit sich selbst gegenüber, ergonomische Arbeitsplätze, besserer Betriebsrat (argumentiert für den Arbeitgeber und nicht für den Arbeitnehmer)

Arbeitsatmosphäre

geht, so lange man keinen frustrierten langjährigen Mitarbeiter erwischt

Kommunikation

Kommunikation, was ist das?

Kollegenzusammenhalt

vorne hui, hintenrum pfui

Work-Life-Balance

Nacht- und Wochenenddienste werden so gut wie nicht vergütet, kaum Ruhepausen zwischen den Diensten

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind ok

Umgang mit älteren Kollegen

den älteren Mitarbeitern wird das Geld reingeschoben während die neuen kaum was bekommen

Arbeitsbedingungen

Ergonomie ist dort ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nach außen groß beworben, aber kaum gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

für so viel Nacht- und Wochenendarbeit kaum Vergütung

Image

ein Skandal nach dem anderen, von früher her existiert noch ein positiver Blick der Bevölkerung auf die Casinos

Karriere/Weiterbildung

wird auch groß beworben, aber kaum Stellen frei um aufzusteigen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht immer deinen Vorstellungen entsprochen haben.

Doch jedes Feedback ist wertvoll und treibt uns an, an Aspekten zu arbeiten, die noch nicht optimal ablaufen. Sei deshalb versichert, dass wir deine Anmerkungen ernst nehmen und die von dir angesprochenen Punkte prüfen werden!

Wenn du weitere Gedanken oder Vorschläge zur Verbesserung teilen möchtest, würden wir uns freuen, direkt von dir zu hören - unsere HR Kolleg:innen sind immer offen für einen Dialog!

Liebe Grüße
Talent Acquisition Team

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