Tolle Arbeit, schreckliches Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber den Angestellten sollte den Führungskräften kein Fremdwort sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, das Arbeiten mit Menschen ist aus sehr freundlich
Kommunikation
Oft von oben herab und wenn Fehler passieren wird so viel geplaudert, dass es immer gleich alle wissen. (Führungsebene tratscht sehr gerne hinterrücks...)
Kollegenzusammenhalt
Super Team, Besten Kollegen ever
Work-Life-Balance
Wer gerne in der Nacht arbeitet, dann ist das für dich das Richtige
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mitarbeitern Fehler passieren, wird man sehr oft vom Führungspersonal zur Schau gestellt, Beispiel, es bekommt die ganze Belegschaft eine "Info-Mail".
Wenn dem Management ein kleiner Fehler passierte, wird er auf die Arbeiter abgewälzt.
Als ich meine Kündigung einreichte, wurde von einer einvernehmlichen Auflösung gesprochen, endete aber in einer Selbstkündigung, mit sämtlichen finazellen Folgen für mich.
Interessante Aufgaben
Umgang Mit Menschen, Gastro und etwas Technick
Gleichberechtigung
Nicht im Sinne Geschlechtlicher unfairer Behandlung, sondern manche Kollegen werden anderen gegenüber bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Selten funktioniert alles, dies erschwert einen reibungslosen Arbeitsablauf oft sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umeltbewusstsein eher gering, Sozialbewusstsein sehr gut, tolle Spendenaktionen, aber leider oft an Werktagen, also könnte man den Wert des Spendenertrags erhöhen wenn man solche Aktionen auf das Wochenende legen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt sehr niedrig, Lohnerhöungen werden kaum bewillitg
Image
Image nach außen Hui intern aber Pfui
Karriere/Weiterbildung
Nur Betriebsinterne Schulungen, die verpflichtend sind, will sich ein Mitarbeiter einbringen wird dieser eher klein gehalten