Zu viel arbeitsstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Casinos Austria Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible dienstplangestaltung, vergleichsweise hohes einstiegsgehalt im vergleich zu anderen branchen. Boni ausschüttungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, nicht eingehen auf mitarbeiterbedürfnisse, nur profitorientiert und nicht mitarbeiterorientiert. Nach dem motto: erreicht die ziele egal wie und zu welchem preis
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes personal einstellen.
Freie schlüsselpositionen innerhalb des unternehmens besetzen, statt externe personalaquise. Mitarbeiterentlastung durch weniger arbeitszeit. Mehr freizeit, mehr gehalt. Mehe aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des unternehmens schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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