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Austria 
AG
Bewertung

Schlechte Führungskräfte und manipulierter Betriebsrat Burnouts sind vorprogrammiert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Casinos Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Mitarbeit Interesse

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte

Kommunikation

Erst bei der Kündigung wird man auf seine Fehler aufmerksam gemacht

Kollegenzusammenhalt

Trauma macht Freunde

Work-Life-Balance

Wie soll man eine Balance finden wenn man an freien Tagen minus Stunden schreibt
An freien Tagen schläft man nur

Vorgesetztenverhalten

Respektlosigkeit gegenüber vielen
Solang der Gast Geld hinterlässt, darf dieser alles mit Mitarbeiter machen
Sexuelle Belästigung bis zu körperlichen übergrifflichkeiten

Interessante Aufgaben

Es ist Routine Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast. Uns ist bewusst, dass eine Bewertung aus dem Jahr 2022 eine wichtige Perspektive bietet, und wir möchten betonen, dass wir uns stetig weiterentwickeln - besonders im Bereich Kommunikation und Führung (etwa durch Schulungen oder der Überarbeitung unserer Werte, die auch die Führungskultur betreffen).

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Um Vorfälle, wie von dir beschrieben, zu verhindern, gibt es geschultes Sicherheitspersonal. Wir nehmen sexuelle Belästigung und körperliche Übergriffe sehr ernst und dulden keinerlei derartige Verhaltensweisen - sei es unter Kolleg:innen oder von Gästen.

Wir möchten dir ans Herz legen, dich direkt mit unserer HR-Abteilung (glueckimjob@cal-group.at) in Verbindung zu setzen, damit wir den geschilderten Vorfällen auf den Grund gehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Nur durch den offenen Dialog können wir gezielt handeln und uns stetig verbessern.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

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