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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Genügend: 1,8 von 5 Sternen

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Casinos Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office
Open space
Reisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichstellung zwischen Frauen und Mannern
Frauen bekommen nur Führungspositionen wenn sie dem Chef den Bauch kraulen
Führungspositionen werden nicht nach Leistung vergeben

Verbesserungsvorschläge

Diversity fördern
Gleichstellung und Gleichbezahlung von Männern und Frauen
Frauen nicht als Risiko betrachten zwecks Schwangerschaft


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, wir nehmen die von dir genannten Punkte sehr ernst und werden sie weiterverfolgen.

Als Unternehmensgruppe sind uns Gleichberechtigung und Diversität selbstverständlich ein riesiges Anliegen, das auch durch Maßnahmen - wie etwa dem Female Leadership Programm - verstärkt wird.
Gehaltsunterschiede ergeben sich bei Casinos Austria niemals auf Basis des Geschlechts. Sollte dieser Eindruck aber dennoch vorherrschen oder Benachteiligungen festgestellt werden, bitten wir um Kontaktaufnahme mit der HR-Abteilung, um Ungerechtigkeiten effizient verhindern zu können.

Vielen Dank für deinen Einsatz!

Herzliche Grüße
Talent Acquisition Team

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