Gute Idee, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit sowie Vertrauen was Arbeitszeiten angeht.
Das Gehalt ist Top, keine Diskussion nötig.
Die Mitarbeiter sind bis auf 1-2 Ausnahmen top ausgesucht worden - stimmiges Team
Das Image der Marke Catworkx - durch die positive Bekanntheit des Namens Catworkx kommen viele Leads und der Umgang mit Kunden gestaltet sich aus der Marktführerposition auch einfacher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte hauptsächlich, und dass wir uns mehr mit uns selbst beschäftigen als mit den Kunden und mit der Konkurrenz.
Der darüberliegende Konzern Time to Act mischt sich ständig ein gibt und immer mehr Pflichten vor ( höhere ziele ), ohne die gleichen Rechte ( Beispiel Benefits die es in der Gruppe gibt aber bei Catworkx nicht ) zu bieten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und sich nicht auf dem alten Image ausruhen.
Leute die sich engagieren nicht mit leeren Worten am Ball halten, sondern befähigen gute Ideen umsetzen zu können.
Ins Team hinein hören und sich ernsthaft mit Ihren Wünschen und Sorgen auseinandersetzen.
Proaktiv sowie Präventiv sein und nicht bei jeder Thematik warten bis der Hut brennt und die Mitarbeiter sich beschweren.
Proaktiv Themen in das Team-Meeting mitnehmen, die Mitarbeiter motivieren und animieren - eine Vorbild sein, Herzblut zeigen und den Leuten eine gute Führung vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top, genauso der Zusammenhalt unter den Kollegen, allerdings ist das Großraumbüro ziemlich ungut und man ist mit 4 anderen Schwesterunternehmen auf einer Ebene zusammengepfercht mit denen man eigentlich keine Berührungspunkte hat
Kommunikation
Informationsweitergabe findet überall statt und gar nicht
Konzern ( Time to Act ) will sich zusätzlich überall einmischen und mitreden ohne einen Mehrwert zu bieten
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht angeordnet und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider unmotiviert und behindern Vorankommen, sowohl in Deutschland als auch in Österreich.
Viele "alteingesessene" die sichs bequem gemacht haben in der Firmengruppe und Fortschritt behindern weil jeder seine Meinung als die beste ansieht.
lch wurde offiziell aufgrund angeblich mangelnder Leistung gekündigt. Es gab jedoch keine festgelegten Metriken oder KPls, anhand derer meine Leistung objektiv gemessen oder bewertet wurde. Daher habe ich den Eindruck, dass meine Kündigung auf die fehlende Offenheit für konstruktive Kritik bei einigen Führungskräften zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
Mein versprochenes Aufgabenfeld wurde leider nicht eingehalten, allerdings sind die Kunden spannend und die Projekte ebenso
Arbeitsbedingungen
Man wird mit Top Arbeitsmaterialen ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderungen wie Klimaticket sind ein toller Benefit