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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei catworkx die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
catworkx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
catworkx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind top, genauso der Zusammenhalt unter den Kollegen, allerdings ist das Großraumbüro ziemlich ungut und man ist mit 4 anderen Schwesterunternehmen auf einer Ebene zusammengepfercht mit denen man eigentlich keine Berührungspunkte hat

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsweitergabe findet überall statt und gar nicht

Konzern ( Time to Act ) will sich zusätzlich überall einmischen und mitreden ohne einen Mehrwert zu bieten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht angeordnet und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind leider unmotiviert und behindern Vorankommen, sowohl in Deutschland als auch in Österreich.

Viele "alteingesessene" die sichs bequem gemacht haben in der Firmengruppe und Fortschritt behindern weil jeder seine Meinung als die beste ansieht.

lch wurde offiziell aufgrund angeblich mangelnder Leistung gekündigt. Es gab jedoch keine festgelegten Metriken oder KPls, anhand derer meine Leistung objektiv gemessen oder bewertet wurde. Daher habe ich den Eindruck, dass meine Kündigung auf die fehlende Offenheit für konstruktive Kritik bei einigen Führungskräften zurückzuführen ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein versprochenes Aufgabenfeld wurde leider nicht eingehalten, allerdings sind die Kunden spannend und die Projekte ebenso

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Atmosphäre

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