2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht gleich eine Absage erteilen, sondern den neuen Mitarbeiter einmal für einen Monat testen und dann nochmals das Gehalt verhandeln. Der Firma ist ein sehr gut ausgebildeter Mitarbeiter durch die Lappen gegangen und das alles wegen 200 Euro Differenz bei der Gehaltsverhandlung!