11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit an sich
Arbeitsklima
Mehr Gehalt
Gar nichts.
Siehe Punkte oben.
- Umgang mit Mitarbeitern die Gutes für die MitarbeiterInnen und für die Firma wollen u.a.
Mehr auf die MitarbeiterInnen schauen ob die den Job auch können und wollen.
Bei manchen KollegenInnen passt es, bei vielen leider nicht.
Siehe Vorgesetztenverhalten => -5 Sterne gibt es leider nicht. Überheblich, arrogant z.B. und wenn jemand was sagt wird sie/er mundtot gemacht bzw. entlassen.
24-Stunden Schichtarbeit OHNE System
Welche Karriere? Du wirst hingehalten jahrelang und dann ende aus mickey maus
Für diese Arbeit und für diese Bedingungen einfach viel zu wenig Gehalt.
E-Autos im Einsatz aber das wars aber auch schon.
Manche können den Job und dürfen nicht, andere wiederum wollen den Job und können nicht.
-5 Sterne gibt es leider nicht. Überheblich, arrogant z.B. und wenn jemand was sagt wird sie/er mundtot gemacht bzw. entlassen.
24-Stunden Schichtarbeit OHNE System
Es wird nur das Minimum kommuniziert.
Interessante Aufgaben auf jeden Fall.
Grundeinstellung, gutes Gehalt, soziales Engagement, großer Rückhalt, offene Kritikmöglichkeit
schlechte Personalpolitik- mit allen Konsequenzen! (Arbeiten, weil Kollegen nicht arbeiten können oder wollen)
Besseres Personalmanagement, besseren Verteilungsschlüssel
Mit den richtigen Leuten ist das Arbeiten gut, es sind leider zu viele da, die den Job nicht können (und trotzdem gehalten werden) und zuviele, die nicht wollen.
Permanente (15 Jahre) schwache Personaldecke, kein Plan- nur Provisorium
manche mehr, manche weniger- aber alle mehr als
zugänglich, umgänglich, verständnisvoll- nur (s.o.) kein Personalchef
Es geht nichts hausübergreifend, alles bleibt in der Abteilung hängen, es gibt kein übergreifendes System
Familienfreundlichkeit, Fairness, viele Sozialleistungen
Kolleginnen grossteils ok - Location - naja
absolute Katastrophe - unmögliche Zeiten (Schichtdienst OHNE fixe Zeiten), von 13-19 und 18-3 Uhr früh ist alles möglich - der Biorythmus ist nach wenigen Wochen völlig kaputt
wird nur durch Zeit-Zulagen verbessert
jein
wer Glück hat, kommt aus de CC raus
könnte besser sein
Alle werden gleich behandelt, keine Benachteiligung älterer Mitarbeiter oder von Frauen
Interne Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
Die interen Kommunikation muss verbessert werden
Super Flexible Zeiten macht er gut.
Keine faire Urlaubszuteilung macht er schlecht.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Führung des Unternehmens, genau wie den Umgang mit den Angestellten.
Ab und an mal wartet man etwas länger auf Antworten die man eigentlich dringend benötigt.
Etwas mehr Vertrauen in mich, ich könnte mir viel mehr zutrauen als ich jetzt tue.
Ganz OK
toll
Super
ok
naja
gut
OK
Toll
Toll
super
Naja
perfekt
Naja
pünktliches Gehalt
Work-Life-Balance ist eine Katastrophe
Macht bessere Dienstpläne
gebt den Mitarbeitern mehr freie Tage am Stück
lasst sie ihr Leben auch familienfreundlicher führen - ist doch kein Wunder, dass im Calllcenter fast nur Single-Frauen sind
Home-Office für ALLE und nicht nur für die Altgedienten - viele haben eine lange Anfahrtszeit
Seit ich die Arbeitsbedingungen kenne halte ich nix mehr von dieser Firma.
eine Katastrophe
häufig 6 Tage am Stück - bis zu 50 Wochenstunden am Stück
wenn du gefragt wirst, ob du AM NÄCHSTEN TAG einspringen kannst, wird ein nein NICHT AKZEPTIERT - selbst, wenn du dafür Arzttermine oder ähnliches absagen musst, auf das du monatelang wartest
Private andere Termine darfst dir gar nicht erst ausmachen, es könnte ja sein - es fällt jemand aus.
Entsprechend sieht auch die Anzahl und Menge an Krankenstandtagen aus. Was hilft da eine Prämie für die Anwesenheit, wenn die Work-Life-Balance fehlt?
Schön - wenn am Monatsende knapp 1500 netto bleiben, aber besser wäre mehr freie Zeit!!!!!
Ist halt ein Taxi-Vermittler.
was bleibt über, wenn viel zu wenig Leute im Callcenter sitzen als zusammenzuhalten?
kommt immer an, wer gerade Dienstregler macht
Was helfen Stehpulte, Wöchentliche Gratis-Gemüse-Lieferungen und ein Fitnesscenter im Keller, wenn frau nach dem langen Dienst kein Interesse mehr dran hat?
Tätigkeit selber ist gut und mach ich gerne - aber NICHT in einer Firma, die dich wie eine Zitrone ausquetscht
Toll, fantastisch gefällt mir
Gar nichts alles super... gefällt mir
ich habe keine verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.