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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyDie Arbeit an sich
Gar nichts.
Grundeinstellung, gutes Gehalt, soziales Engagement, großer Rückhalt, offene Kritikmöglichkeit
Familienfreundlichkeit, Fairness, viele Sozialleistungen
Alle werden gleich behandelt, keine Benachteiligung älterer Mitarbeiter oder von Frauen
Siehe Punkte oben.
- Umgang mit Mitarbeitern die Gutes für die MitarbeiterInnen und für die Firma wollen u.a.
Arbeitsklima
schlechte Personalpolitik- mit allen Konsequenzen! (Arbeiten, weil Kollegen nicht arbeiten können oder wollen)
Keine faire Urlaubszuteilung macht er schlecht.
Interne Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
Mehr auf die MitarbeiterInnen schauen ob die den Job auch können und wollen.
Mehr Gehalt
Besseres Personalmanagement, besseren Verteilungsschlüssel
Macht bessere Dienstpläne
gebt den Mitarbeitern mehr freie Tage am Stück
lasst sie ihr Leben auch familienfreundlicher führen - ist doch kein Wunder, dass im Calllcenter fast nur Single-Frauen sind
Home-Office für ALLE und nicht nur für die Altgedienten - viele haben eine lange Anfahrtszeit
Etwas mehr Vertrauen in mich, ich könnte mir viel mehr zutrauen als ich jetzt tue.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CC Taxicenter - Taxi 40100 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere? Du wirst hingehalten jahrelang und dann ende aus mickey maus
