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CCC 
Austria 
Ges.m.b.H
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCC Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCC Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCC Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    43%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer jemand der unsympatisch ist

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leicht zu verbessern

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal besser mal schlechter

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal Führungs Kräfte glauben die machen kein Fehler und sind immer besser wie allen andre

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Voll viel zu tun in jeder richtung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man fühlt sich von den oberen Führungsetagen nicht sehr wertgeschätzt

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