10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles in allem eine sehr schöne Zeit gewesen. Allerdings herrscht ständiger Umsatzdruck und das Schlichtsystem ist sehr umständlich und zeitaufwendig.
Die Kollegen sind sehr Rücksichtsvoll und es kann innerhalb einer Filiale sehr familiär werden. Einmal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier
Teilweise zu hohes Arbeitspensum. Kündigungen werden oft erwähnt. Der Arbeitgeber verlangt sehr frühes planen der Angestellten (zB beim Urlaub) ist aber selber oft sehr Kurzfristig, zB. wenn es um das Handhaben der Lockdown-Zeit geht (Urlaubszwang, Minus stunden, usw.)
Geringfügige Kräfte auch als Vollwertige Kräfte behandeln, nicht nur beim Arbeitspensum sondern zB auch bei den Rabattkarten berücksichtigen. Das Arbeitspensum fairere gestalten, man hat oft das Gefühl, dass neue Arbeitsanweisungen am Laufenden Band kommen und nicht recht überlegt sind, da sie oft im totalen Gegensatz zu den vorherigen Anweisungen stehen. Öfter LOB aussprechen. Weniger druck und mehr Motivation.
Fast schon toxisches Arbeitsklima. Kaum lob, dafür umso mehr Kritik. Das Arbeitspensum ist viel zu hoch und die Ziele und Aufgaben in vorgegebener Zeit kaum machbar.
Leider mittlerweile mehr schlechtes als gutes Image, schade, wenn die Firma hätte wirklich potential
Urlaub MUSS teilweise genommen werden und bereits ein Jahr vorgeplant werden. Dafür kommen die Arbeitszeiten meist erst sehr kurzfristig
Akzeptables Gehalt, allerdings für das Maß an Verantwortung zB. durch Dienste alleine im Geschäft, zu wenig
Sehr früher Umstieg auf Papiereinkaufstaschen, wird als sehr gut bewertet, allerdings jedes Kleinteil (Ohrringe, Schals, usw.) wird bei der Anlieferung in eine UNMENGE an Plastik gepackt. Alles muss dreimal gedruckt werden, Papierverschwendung auf höchstem Niveau
Ohne Kollegenzusammenhalt wäre nichts schaffbar, dennoch sehr viel tratsch und privater Einfluss während der Arbeitszeit
Ältere Kollegen werden gleichgestellt mit neuen, allerdings werden Personen, welche schon länger in der Firma arbeiten nicht mehr geschätzt als andere
Meist wenig Rücksprache mit angestellten, teilweise sehr hohe und nicht machbare Ziele.
Zu wenig Spints im Personalbereich, immer noch KEIN Plexiglas an der Kassa, Geräte funktionieren teilweise nicht Einwandfrei, Klima bzw. Lüftung funktioniert von einem auf den anderen Tag nicht oder nur bedingt.
Teilweise zu viel Information (Flut an Emails mit neuen Anweisungen) von höherer Etage nach unten, allerdings kaum Kommunikationsmöglichkeit nach oben
Generell gleichberechtigt, in manchen Situationen allerdings auch nicht. (Arbeitsschuhe: Damen bekommen ein bestimmtes Modell, Herren dürfen sich aus vielen eines Aussuchen; Mitarbeiter bekommen Rabattkarten, geringfügige Kräfte allerdings nicht,..)
Sehr viele verschiedene Aufgaben, allerdings ständige Änderungen, welche oft in Konflikt mit bereits getätigten Aufgaben stehen. (Nach umbau des Geschäftes neue Regelung und wieder Rückbau usw.)
Wenn der riesen Arbeitsdruck vorbei ist, kann man mehr sagen
Computerprogramm. Teilweise nur Englisch. Für einen einfachen Umtausch sind 4 Zettel zu erledigen. Alles 100mal noch extra aufkleben, aufschreiben usw unnötige Zeit
Koordinierter arbeiten. Die Mitarbeiter geben ihr Bestes, mehr schafft man nicht. Zu viele unnötige Investitionen. (Werbematerial usw.) Den riesen Arbeitsdruck zurück schrauben
Der Druck macht sich bemerkbar
Dank der tollen Filialleitung
Kommt drauf an....
Alles korrekt
UNICEF Partner
Team ist das einzige, was hier zu 100% funktioniert
Unter Kollegen alles ok
Oft weiß man nicht,.......
Ins Gesicht freundlich, hinterm Rücken nicht
Viel zu viel auf einmal. Alles sollte sofort und gleich erledigt sein. Unmöglich zu schaffen
Gebietsleitung und Fillalleitung sehr bemüht
Hardcore.....wehe man kann was nicht.....
Immer das gleiche. Kaum Zeit zum Atmen
gibt es nichts zu sagen blablabla
belüftung, personalmanager sehr überheblich und unsympathisch, kritisiert alles, aufgaben unmachbar
bessere belüftung ohne duft, personalmanager entfernen, weniger stress, mehr arbeit, die befriedigt
Nichts
Alles
Lob von oben kommt selten. Überstunden sind selbstverständlich und man hört selten ein danke
Die Arbeitszeiten kann man nicht mitentschieden. Es wird einfach eingeteilt. Urlaub kann jederzeit genommen werden, es gibt keine Urlaubssperre allerdings muss man sehr schnell sein um sich zu beliebten Zeiten sich Urlaub nehmen zu können.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, Gehalt kommt pünktlich
Gar nicht. Jeder arbeitet für sich selbst , Unterstützung kommt sehr ungern. Es wird über gefühlt jeden hinter dem Rücken gelästert.
Es werden fast nur junge Leute unter 30 eingestellt. Wenn jemand älter als 30 ist, dann ist es eine Führungskraft
Haben 2 Gesichter . Je nach dem wie sie drauf sind es wird einem gezeigt. Schlechte Laune wird an die Mitarbeiter raus gelassen auf der anderen Seite können sie auf total nett tun.
Computer sind sehr langsam. Pause nur 30 Minuten egal wie lange man arbeitet.
Man erfährt immer wie viel Umsatz man geschafft hat bzw man schaffen muss.
Manche werden besser eingeschult als andere. Männer sind in der Firma selten gesehen und werden selten eingestellt.
Es ist nicht viel Abwechslung dabei. Kunden sind viel zu unordentlich und lassen alles kreuz und quer liegen
Meine Kolleginen und unser zusammen halt. Ich mag meinen Job aber die Bedingungen momentan sind zum Weinen.
Zu wenig Mitarbeiter man Putzt und schlichtet bis Umfallen . Unnötige Emails und non Stop Umbauen und neu schlichten und zu viel Überstunden die nicht ausbezahlt werden sondern Zeitausgleich den du zwar bekommst aber bis alle in bekommen hast du wieder die selben Überstunden drauf.
Mitarbeitern zuvor kommen auch mal die Ideen von den Mitarbeitern anhören.
Eure Organisation ist zum wegschmeißen, besser Organisieren.
Und die unnötigen E-Mails die dauernd kommen. Und nicht wie an einem Laufband
Arbeiten sondern uns Zeit geben auf die Kunden ein zu gehen um einen höheren Standard zu bekommen. So fühl ich mich wie in einem Ramschladen zu Arbeiten.
Die Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden weil wir der Firma total entgegen kommen aber die Firma uns gar nicht. SIE HÖRT UNS NICHT EINMAL ZU.
geschätzt werden sie nicht
Dass, die keine Ahnung haben :)
Dass, die keine Ahnung haben.
Management in Graz ändern.
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Das Betriebsklima, interne Aufstiegschancen
oft ein sehr schlechtes Zeitmanagment aufgrund leichten komunikationsschwierigkeiten zwischen den stores und der Zenrale
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