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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind sehr Rücksichtsvoll und es kann innerhalb einer Filiale sehr familiär werden. Einmal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier
Wenn der riesen Arbeitsdruck vorbei ist, kann man mehr sagen
gibt es nichts zu sagen blablabla
Meine Kolleginen und unser zusammen halt. Ich mag meinen Job aber die Bedingungen momentan sind zum Weinen.
Dass, die keine Ahnung haben :)
Teilweise zu hohes Arbeitspensum. Kündigungen werden oft erwähnt. Der Arbeitgeber verlangt sehr frühes planen der Angestellten (zB beim Urlaub) ist aber selber oft sehr Kurzfristig, zB. wenn es um das Handhaben der Lockdown-Zeit geht (Urlaubszwang, Minus stunden, usw.)
Computerprogramm. Teilweise nur Englisch. Für einen einfachen Umtausch sind 4 Zettel zu erledigen. Alles 100mal noch extra aufkleben, aufschreiben usw unnötige Zeit
belüftung, personalmanager sehr überheblich und unsympathisch, kritisiert alles, aufgaben unmachbar
Zu wenig Mitarbeiter man Putzt und schlichtet bis Umfallen . Unnötige Emails und non Stop Umbauen und neu schlichten und zu viel Überstunden die nicht ausbezahlt werden sondern Zeitausgleich den du zwar bekommst aber bis alle in bekommen hast du wieder die selben Überstunden drauf.
Dass, die keine Ahnung haben.
Alles in allem eine sehr schöne Zeit gewesen. Allerdings herrscht ständiger Umsatzdruck und das Schlichtsystem ist sehr umständlich und zeitaufwendig.
Geringfügige Kräfte auch als Vollwertige Kräfte behandeln, nicht nur beim Arbeitspensum sondern zB auch bei den Rabattkarten berücksichtigen. Das Arbeitspensum fairere gestalten, man hat oft das Gefühl, dass neue Arbeitsanweisungen am Laufenden Band kommen und nicht recht überlegt sind, da sie oft im totalen Gegensatz zu den vorherigen Anweisungen stehen. Öfter LOB aussprechen. Weniger druck und mehr Motivation.
Koordinierter arbeiten. Die Mitarbeiter geben ihr Bestes, mehr schafft man nicht. Zu viele unnötige Investitionen. (Werbematerial usw.) Den riesen Arbeitsdruck zurück schrauben
bessere belüftung ohne duft, personalmanager entfernen, weniger stress, mehr arbeit, die befriedigt
Mitarbeitern zuvor kommen auch mal die Ideen von den Mitarbeitern anhören.
Eure Organisation ist zum wegschmeißen, besser Organisieren.
Und die unnötigen E-Mails die dauernd kommen. Und nicht wie an einem Laufband
Arbeiten sondern uns Zeit geben auf die Kunden ein zu gehen um einen höheren Standard zu bekommen. So fühl ich mich wie in einem Ramschladen zu Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von CCC shoes and bags ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Kollegenzusammenhalt wäre nichts schaffbar, dennoch sehr viel tratsch und privater Einfluss während der Arbeitszeit
Team ist das einzige, was hier zu 100% funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCC shoes and bags ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast schon toxisches Arbeitsklima. Kaum lob, dafür umso mehr Kritik. Das Arbeitspensum ist viel zu hoch und die Ziele und Aufgaben in vorgegebener Zeit kaum machbar.
Der Druck macht sich bemerkbar
Lob von oben kommt selten. Überstunden sind selbstverständlich und man hört selten ein danke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an....
