4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Einfach top. Bester Vorgesetzter meines Lebens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich und kompetent.
1. KLASSE Klimaticket.
Meist sehr angenehme Schichten.
Sehr hohes Gehalt.
Work Life Balance eher hoch angesiedelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt im auge des Betrachters.
Ich persönlich finde keinen Fehler.
Verbesserungsvorschläge
In einer Firma mit solch einen Ausmaß und Wachstum sind Fehler normal. Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Ist aber ein recht hohes Level an Zufriedenheit gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer so gut wie möglich auf Wünsche eingegangen.
Image
Sehr präsent in Österreich und Deutschland.
Work-Life-Balance
Eher gut. Aber man muss ehrlich sein. Wir haben viele Aufträge und die muss man unter Dach und Fach bringen. Vorgestern sehr bemüht um genügend Arbeitskräfte mit Kompetenz zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde es heraus. Ich bin mehr als zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden. One Team One Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man wirklich nur positives sagen was ich mitbekomme. Hier bekommt jeder Wertschätzung. Und es ist immer ein Respektvoller Umgang mit allen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Sehr Menschlich. Ich würde sagen er weiss von was man spricht da er selbst viel Erfahrung hat in dieser Branche.
Arbeitsbedingungen
Hier wird darauf geschaut um es so gut wie möglich und angenehm zu gestalten. Verbesserungen kommen nach und nach aber es gibt meiner Ansicht nach nichts zu nörgeln.
Kommunikation
Sehr höflich freundlich und persönlich. Man fühlt sich gut wenn man mit Vornamen angesprochen wird. Es fühlt sich nach wie vor familiär an.
Gleichberechtigung
Absolut. Und in jeder Hinsicht. Es sollte sich keiner benachteiligt fühlen. Darauf wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Echte Eisenbahn. Hier kann man das gelernte auch wirklich anwenden. Man bekommt spannende Aufgaben, und ist auch gefordert selbständig zu denken.
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Toller Job, herausfordernde Tätigkeiten, junges dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch branchenfremden Personen eine Chance geboten wird. Auch Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten. Kein Tag ist wie der andere. Die Arbeit ist herausforderd und es wird nicht fad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Änderungen im Eisenbahnverkehr ist es manchmal eine echte Herausforderung. Grundsätzlich liegt das aber an der Branche nicht am Arbeitgeber selbst. Daher muss ich sagen, dass ich momentan nichts Schlechtes am Arbeitgeber finde.
Verbesserungsvorschläge
Momentan hat es hier noch etwas "Start-Up" Feeling. Das ist schon sehr schön. Man sieht auch, dass etwas getan wird und kann die Veränderungen mitverfolgen wie Struktur in das Unternehmen gebracht wird. Das ist auch mein Verbesserungsvorschlag - dran bleiben um klarere Strukturen zu bekommen, gleichzeitig aber auch die Flexibilität für die Mitarbeiter erhalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist spitze, ich komme immer gerne in die Arbeit. Auch die Zusammenarbeit mit den Aussendienstmitarbeitern ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Diensteinteilung weiss man im Vorhinein an welchen Tagen man arbeitet. Es kommt aber immer vor, dass man länger bleibt, als ursprünglich geplant, um den Kollegen noch länger behilflich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grossteils gut. Es kann auch zu kleinen Reibereien kommen, aber nur für den Moment. Durch die intensive Zusammenarbeit kann das schon mal vorkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets eine offene Tür/ein offenes Ohr. Auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird eingegangen und Alternativen angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, doch durch den Schichtbetrieb manchmal etwas erschwert. Die Kommunikation mit den Vorgesetzen ist auf Augenhöhe, was nicht in jedem Unternehmen so ist.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet etwas Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen im Schienengüterverkehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Team, abwechslungsreich, dynamisch, loyal, international
Verbesserungsvorschläge
Struktur muss noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Junges Team. Hohe Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
alle ziehen an einem Strang. Flache Hierarchie
Kommunikation
Teilweise noch konfus über mehrere unterschiedliche Kanäle. Teilweise zu viel Kommunikation, da sich sehr schnell wieder viele Änderungen ergeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man lange suchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Der Umgang mit Mitarbeitern
Die Innendienstmannschaft
Die fehlende Wertschätzung
Die enorme zeitliche Belastung
Die fehlende Kritikfähigkeit
Das Abwälzen von Problemen auf die kleinen Mitarbeiterpositionen , das suchen von Sündenböcken für die eigene Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitgesetze einhalten, Führung sensibilisieren, Kompetenz in der Personaleinsatzplanung schaffen , den Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als Übel oder Risiko ! Versprechen einhalten !
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen die sich den Dienstplan aussuchen , und andere die den Rest fahren. Inkompetenz in seiner reinsten Form bei der Dispo.
Image
Sehr sehr schlecht. Niemand möchte mit denen zu tun haben
Work-Life-Balance
Gar keine ! Man wird ausgepresst und ausgequetscht
Karriere/Weiterbildung
Karriere und weiterbildung gibt es nicht. Die Position die man besetzt macht man bis zum Burn out
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Grundgehalt aber das kann diese miesen Bedingungen nicht wettmachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wie im Haifischbecken
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Misststände werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Sowas hat man noch nicht erlebt ! Das sind bedingungen die einem niemand glauben würde.... unzählige unbezahlte Auswärtsruhen, Schichten ohne Dienstende - man ist fertig wenn man fertig ist, ohne Rücksicht auf Arbeitszeitgesetze oder dergleichen. Angeblich gibt schon mehrere Klagen
Kommunikation
Wenn man Frei/Ruhe hat , gibts Telefonterror wenn man Schicht hat erfahrt man last minute die Details
Gleichberechtigung
Geht nicht anders in der Branche
Interessante Aufgaben
Monoton und extrem Zeitintensiv
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CD CARGO Niederlassung Wien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden CD CARGO Niederlassung Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CD CARGO Niederlassung Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.