12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CeMM Forschungszentrum für molekluare Medizin GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
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Kein verantwortlicher Recruitmentprozess!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Admnistrative Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Update wäre nicht schlecht..
Ihr macht und hinterlässt keinen guten Eindruck.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein ganz tolles Ausnahme-Unternehmen mit einer grandiosen Unternehmenskultur und respektvollem Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Bilanzbuchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bloss nichts anders machen ;-)
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von 4 Wochen gab es keine einzige Reaktion auf meine Bewerbung. Besonders wenn Sie auf einen "rollierenden Bewerbungsprozess" hinweisen, sollten Sie sich zeitnah melden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professioneller Kennenlerntag mit dem gesamten Team
Bewerber/inHat sich 2019 als Postdoc beworben.
Bewerbungsfragen
- Skype-Interview, dann Einladung zum Kennenlerntag
- Präsentation der eigenen Forschung
- Gespräche und Diskussionen mit dem gesamten Team zu zweit oder zu dritt.
- Generell nette Menschen und angenehme Atmosphäre
- Ideen für die potentiell gemeinsame Arbeit
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Ein Nachmittag der sich gelohnt hat
Bewerber/inHat sich 2019 als 3D Artist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gar nichts
Bewerbungsfragen
- Programmierer, Multimedia Allrounder (Sound Produktion/Design, Kamera, Photo, etc), 3d Artist
- Nach langer selbststaendiger Taetigkeit und Studium an einem angenehmen Arbeitsplatz angekomen
- Hauptsachlich technische Fragen
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ganztägiges Assessment Center..
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
extrem aufwendiges Aufnahmeverfahren, Vorgespräch per Skype, dann ganztägiges Assessment vor Ort mit eigener Präsentation der Forschung und anschließend Gesprächen mit dem ganzem Team (ca. 20 Personen insgesamt).
Prinzipiell eine nette Geschichte und für ein angesehenes Institut wohl auch vollkommen legitim, wertschätzendes Verhalten suchte man leider bei den zum Teil sehr überheblichen bzw. genervt wirkenden Gesprächspartnern vergebens. Ebenso wurde niemand dessen überdrüssig, mich auf meine limitierte praktische Erfahrung bei manchen Lab-Methoden hinzuweisen. War eigentlich davon ausgegangen, dass dies aus meinem CV sowie dem 1,5 stündigen Vorgespräch mit dem Gruppenleiter ersichtlich war.
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4h Assessment Center...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
extrem aufwendig gestaltetes Verfahren - bei dem kein Leistungstest ausgelassen wird - die Leute sind extrem freundlich und zuvorkommend - Aufnahmeentscheidung ist eine Team Entscheidung
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spannendes Unternehmen, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Zukunftsvorstellungen (wo sehen Sie sich in einigen Jahren)
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Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess mit einem sehr freundlichen und angenehmen Job-Interview.
Bewerber/inHat sich 2018 als PhD and Postdoc Program Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies?
- Was bringen Sie an Eigenschaften für die Stelle mit?
- Wie könnte man PhD Studenten konkret bei Anmeldungen und Visa helfen?
- Haben Sie schon Erfahrungen im Bereich der Administration gesammelt?
- Was sind langfristig Ihre beruflichen Ziele?
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Herausfordernder Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
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