7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Umsetzung zur Sicherung aller Arbeitsplätze
Mehr Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber, was Zukunft und Arbeitssituation betrifft
Etwas mehr Hygienemaßnahmen setzen, speziell die Reinigungskräfte
Sein freundliches und offenes Auftreten allen Kollegen gegenüber. Nicht nur die Rolle als Dienstleister sondern auch das innovative Denken als Arbeitgeber haben oberste Priorität.
Nichts
Weiter so!
Sehr angenehmes, lockeres und kollegiales Betriebsklima
Gleitzeit, Möglichkeit zum Zeitausgleich
Flache Hierarchie, sehr authentischer Vorgesetzter, Mitarbeiter werden auf Augenhöhe behandelt
Große und helle Büros, Kaffee/ Teeküche, ergonomischer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Schlechte Verkehrsanbindung
Interessantes Arbeitsfeld (Anlagenbau)
Mitarbeiterausbeutung
Schlechte Work-Life Balance
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienzwist überschattet immer und überal Arbeit und Tagesgeschäft
„Familienkrieg“ mit unklaren/widersprüchlichen Anweisungen und latentes Risiko „ in die Falle zu tappen ...“
Langfristige Mitarbeiter-Bindung/-Perspektive
- sehr breit gefächertes Aufgabengebiet
- man erhält relativ rasch viel Eigenverantwortung
- Umgang mit Überstunden
- Einschulung für neue Mitarbeiter
- Stellvertretersytem bei Projektverantwortlichen
- geringe Wertschätzung
- häufige Änderung der Prioritäten
- auch spontane Urlaube möglich
- längere Urlaube möglich (bsp. 3 Wochen)
- Zeitausgleichregelung nicht sehr mitarbeiterfreundlich
- teilweise sehr viele Überstunden aufgrund Ressourcenmangels
- sehr kurzfristig angesetzt Dienstreisen
- unfaire Entsendungsverträge für Dienstreisen (natürlich Verhandlungssache)
- Motto: learning by doing - Einschulung / Weiterbildung kaum vorhanden
- bei entsprechender Eigeninitiative viel zu erreichen
- abteilungsübergreifend guter bis sehr guter Zusammenhalt
- modernes Gebäude
- freiwillige Piennalsprünge werden ausbezahlt
- pünktliche Gehälter
- individuelle Gehaltsanpassungen eher schwer zu erreichen
- keine Prämien oder Sonderzahlungen
- korrekte Überstundenabrechnung
- sehr breit gefächertes Aufgabengebiet
- man erhält relativ rasch viel Eigenverantwortung
persönliches Verhältnis zwischen Arbeitsgeber und Angestellten ist gutArbeit kann man selbst einteilen.
über Firmenzahlen erfährt man nur selten was