14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen, Flexibilität
Es wurde nur gemacht, was der Kunde gezahlt hat. Es gab ‘keine internen Aufwände’ und entsprechend auch kein Geld für Ideen/Verbesserungen.
Die Rolle und Verantwortung als Geschäftsführung aktiv übernehmen und die eigenen Mitarbeiter vor dem Kunden schützen.
Leistung wird erwartet aber es gibt keine Wertschätzung oder ein Danke. Motivation und Eigeninitiative wird als ‘hättest ja nicht machen müssen’ abgewertet.
Unbekannt. Externer Dienstleister für die IT einer Versicherung.
Klar gab es oft stressige Phasen mit vielen Überstunden, dafür konnte man kommen und gehen wann man wollte. Regelmäßig um 13:00 Uhr erst anfangen, spontan früher gehen oder nicht kommen war kein Problem. Angestauter Zeitausgleich konnte auch ohne Beschränkungen am Stück konsumiert werden (z.B. zwei Monate ZA).
Mülltrennung, Fairtrade Kaffee und Co, ..
Keine Weiterbildungen.
Kollegen waren top! Man saß im gleichen Boot und unterstützte sich gegenseitig. Mit vielen Kollegen auch privat viel gemacht.
Geschäftsführung war nicht existent und wenn sie mal da waren, haben sie sich aktiv vor ihrer Verantwortung gedrückt. Projektleiter waren Ansprechpartner für alles.
Mobile Klima im Sommer hat zwar etwas geholfen, aber der Lärm der Klima und der Lärm durch das offene Fenster waren nicht ideal. Sonst alles ok.
Keine Visionen, keine Unternehmensziele, keine Strategien bzw. wurden diese nicht kommuniziert.
Grundgehalt nach IT KV, solange es möglich ist. Man wird nicht nach Leistung bezahlt, sondern nach Persönlichkeit. Zeigt man ‘Schwäche’ wird man ausgebeutet.
Teiweise Neuentwicklungen und ‘neue’ Projekte, sonst leider nur kleinere Anpassungen und Bugfixes.
für Studenten und Berufseinsteiger ganz ok
zu wenig Potential für Weiterentwicklung
Lockere Atmosphäre, das Betriebsklima ist entspannt und alle sind freundlich und hilfsbereit.
In ein paar Punkten gibt es vielleicht noch kleinen Verbesserungsbedarf, ansonsten hat die Firma auch intern einen guten Ruf.
Sehr gute Work-Life-Balance, Urlaub kann anstandslos jederzeit konsumiert werden. Es gilt Gleitzeit und die Arbeitszeit ist ziemlich flexibel einteilbar.
Je nach Position gibt es wenige bis sehr gute Aufstiegsschancen, Weiterbildung wird jedenfalls immer sehr gefördert und ist auch ausdrücklich gewünscht.
Gehalt ist sehr zufriedenstellend, ist allerdings ein paar Male einige Tage zu spät überwiesen worden. Als zusätzliche Sozialleistung gibt es außerdem regelmäßige Stammtische mit KollegInnen und einmal im Monat kommt ein professioneller Masseur ins Büro :)
Es gibt Fair-Trade-Obst und Kaffee/Tee und außerdem Club Mate und Fritz Kola :) Schön ist außerdem, dass der Abfall getrennt und auch Biomüll gesammelt wird.
sehr nette KollegInnen :)
Entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar, allerdings ist das Vorgesetztenverhaten sehr fair und man wird nie von oben herab behandelt.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, bei Bedarf bekommt man im Sommer auch eine Klimaanlage, falls es zu heiß werden sollte.
Ansonsten ist alles vorhanden, was man so braucht.
Die interne Kommunikation ist manchmal etwas lückenhaft, durch kurzes Nachfragen erhält man aber alle nötigen Infos.
Keinerlei Benachteiligung für Frauen, gleich viele Frauen in Führungspositionen wie Männer. Auch Teilzeit nach der Karenz ist kein Problem.
Generell fühlt man sich als Frau hier in keinster Weise benachteiligt und absolut gleichberechtigt!
Je nach Position wiederholen sich die Aufgaben regelmäßig oder es ist jeden Tag etwas neues zu erledigen - man langweilt sich hier nicht so schnell.
- guter Einblick in ein IT Unternehmen
- super Kollegen
- Diskriminierung seitens der GF: mehrmals als "Schatzerl" angesprochen worden - von einem Unternehmen/GF der sich eine "bessere Welt" als Sinnbild genommen hat!
- Aufgabendiskriminierung/Herabwürdigung: Bsp.: Die Aufgabe muss dringend morgen fertig werden. Also habe ich bis 21 Uhr daran gearbeitet - am nächsten Tag hat es keinen mehr interessiert
- unqualifizierte Aussagen, Angriff auf das Privatleben, Herabwürdigung der GF sowohl beruflich als auch privat & der eigenen Persönlichkeit - permanentes "Niedermachen" und "Kleinhalten"
- Bei Problemen wird ein Schuldiger gesucht und nicht das Problem gemeinsam gelöst
- Mitarbeiterführung trainieren
Nett, angenehm und verständnisvoll
Habe ich nichts gefunden ;)
Macht weiter so!
Schöne Büros mit großen Fenstern und guter Ausstattung
Hatte keine Probleme damit zu lernen und dabei meine Freizeit zu bewahren
Äußerst kulant
Mülltrennung wird großgeschrieben
Jeder kennt jeden, man duzt sich - family-like
Nett, witzig und nahbar!
Angenehm, kein Hetzen
Funktioniert dank der verschiedenen Wege sehr gut
Sicher das interessanteste Praktikum, das man sich vorstellen kann
Ich finde die Organisation und Strukturierung in dieser Firma hervorragend! Auch die Diversität des Praktikums hat mir sehr gefallen. Es gab viele verschiedene Tätigkeiten und wir haben auch Exkursionen gemacht.
Ich finde die tolle Strukturierung des Unternehmens und die hoch professionelle Einstellung mit der es Aufgaben an gehtsehr beeindruckend!
dass alles gut organisieert und strukturiert war
Sie haben ein sehr angenehmes Arbeitsklima, eine gute Verkehrsanbindung, nette und kompetente Mitarbeiter
die Kollegen
- keine Veränderungsbereitschaft und Kritikfähigkeit
- mangelnde Betreuung bei HR-Angelegenheiten
- unerträgliche Hitze während der Sommermonate
- auf der Homepage angeführtes Leitbild wird kaum gelebt…
- Mitarbeitern werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; auch die Versprechungen in der Stellenausschreibung werden zum Teil nicht erfüllt
- im Unternehmen geht es sehr stark darum, anderen die Schuld zuzuschieben, zum Teil auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, selbst wenn diese keine Schuld trifft
auf der Homepage angeführtes Leitbild wird kaum gelebt…
keine Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Im Unternehmen geht es sehr stark darum, anderen die Schuld zuzuschieben, zum Teil auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, selbst wenn diese keine Schuld trifft.
unerträgliche Hitze während der Sommermonate
Mitarbeitern werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; auch die Versprechungen in der Stellenausschreibung werden zum Teil nicht erfüllt.
Im Unternehmen geht es sehr stark darum, anderen die Schuld zuzuschieben, zum Teil auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, selbst wenn diese keine Schuld trifft.
Minimum an Bezahlung für normale Mitarbeiter
Frauen werden abwertend behandelt
So verdient kununu Geld.