Top-Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannter Umgangston, man ist per du auch mit der Führungsebene. Viele administrative Angestellte arbeiten im Homeoffice bzw. in Budapest, sodass man zu denen meist nur online Kontakt hat.
Kommunikation
Man ist sehr um eine offene Kommunikation mit den Angestellten bemüht. Regelmäßig werden Townhall-Meetings abgehalten, bei denen Entscheidungsträger über aktuelle Entwicklungen (zB Inflationsabgeltung, Einführung neuer IT-Systeme, Änderungen in den Prozessen) reden und jeder Mitarbeiter dazu Fragen stellen kann. Informationsemails gibt es auch genug.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Unit ist der Zusammenhalt bestens. Ich habe fachlich und menschlich tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Einer der großen Vorteile dieses Arbeitgebers ist die weitgehend freie Arbeits-/Zeiteinteilung. Die Hauptsache ist, dass die Arbeit gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kein Druck ausgeübt. Anweisungen machen Sinn und man kann selbst Ideen einbringen. Das regt an sich Arbeit selbst zu suchen und nicht nur das Minimum zu machen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Aufgaben sind klar aufgeteilt zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
Diskriminierendes Verhalten ist mir bisher nicht aufgefallen. Es gibt starke Sanktionsmechanismen gegen jede Form von Diskriminierung. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Uni, ist die Belegschaft sehr heterogen und insgesamt (nanoned) progressiv eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Das Campusgebäude in Wien ist ein Zweckbau. Soweit ich weiß, hat es früher eine Bank beherbergt. Die Büros/Anlagen sind aber in gutem Zustand. Jedem wird ein Laptop und Smartphone in Top-Qualität zur Verfügung gestellt, bei Bedarf gibt es Budget für weiteres IT-Zubehör (zB Webcam, Headset).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Benefits, zB finanzielle Unterstützung in Höhe von Eur 150 pro Kind pro Jahr für Familien. Eur 350 pro Kind/pro Jahr für Alleinerziehende bei 40h-Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchenstandard. Mit den ganzen Benefits und der freien Zeiteinteilung würde ich sogar von einer überdurchschnittlichen Entlohnung sprechen. Es gibt eine betriebliche Pensionsvorsorge (RESAVER), wobei die Uni die Einzahlungen des Angestellten matcht.
Image
Die Uni ist quasi die letzte Bastion der progressiven Zivilgesellschaft in Ungarn. In Österreich hat sie diesen Status (gottseidank?) noch nicht. Man hat definitiv das Gefühl auf der richtigen Seite zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Man wird zur Weiterbildung aktiv ermutigt. Es steht auch genug Budget für zur Verfügung. Mitarbeiter bekommen Ermäßigungen bei der CEU-Studiengebühr.