12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibility, freedom at work, and inclusivity
Trying to sugarcoat problems, introducing changes very suddenly and sometimes even not informing the employees about it, not updated information on the internal website, not many financial benefits
With all the changes happening, it would be very helpful for employees and students as well to communicate everything transparently, so they can set their expectation and feel more comfortable with the new things coming.
It would most definitely be helpful to ask the employees about the changes and just introduce them.
There are a lot of changes happening at CEU right now and employees find it hard to digest or to follow and most are not happy about it.
I think CEU is a good place to work, but I believe that they tend to oversell themselves and believe that if they communicate everything in a positive way, that employees will not see the problems.
CEU is very flexible, it provides a great work-life balance even with ad-hoc needs.
There are a lot of possibilities for self-development, they support lifelong-learning, and offer courses, exchange programs etc for employees.
I was always paid on time, very transparent with my pay, and I think it was a good salary. I find the lack of benefits a bit of a shame, I only recceived a very small amount of Edenred contribution.
CEU us very environmentally friendy and houses many social initiatives, such as access programs for disadvantaged high school students, scholarships for people from disadvantaged backgrounds etc.
Colleagues trust and help each-other, enjoy the company. In my unit it was a daily thing to go and eat lunch together, for example.
In my experience CEU values continuity and colleagues working there for 10-20 years recieve extra benefits and encouragement to continue their work there.
I find that a lot of problems were left to us to solve, but with our manager wanting to stay in the background, but he also refused to micromanage, which was great and left a ton of space for everyone's own ideas, personality and work-style.
The newesr technologies are available in every room, the buildig itself is a bit dark and not very welcoming.
Mostly clear and transparent, but there were times when we got some information too late and it took us a lot of time to change and redo the work.
CEU puts a lot of emphasis on equality
Since CEU puts a lot of emphasis on its self-improvement, there are a lot of interesting tasks, research, and one can really try oneself out in different roles. The option to use the university's equipment (media, library, conference rooms, etc) in one's job was always given, that's how I could learn how to produce and record a podcast, for example.
Cool office in the summer
Bad communication
Garage is too expensive
Keep the good and hard working people. Do something against the high turnover.
Change the caterer. Food that tastes awful and unhealthy and still costs 7 euros is not a great offer.
Depending on your unit it can be from very good to horrible. Working in Budapest is definitively better than being in Vienna
Not good
None. No flexitime, only 2 days HO for Vienna. Budapest staff are mainly in HO.
There is no money for training
It is ok, if you have a contract from BP and came to Vienna with that (head of a team with 2 people app. € 65000)
Nice and all smiles on the outside, but it is about surving
The real issue: leaders become leaders by being someone's favorite. Looking g at many career paths, it is indeed shocking how decisions are made.
No open communication. Many complaints, but no processes in place to make things better.
Depends in the supervisor. As a academic coordinator the tasks are not interesting
nothing.
Bullying and Harassment: This includes all forms of discrimination, inappropriate behaviour from colleagues or supervisors.
Lack of Trust: Employees feel they cannot trust their colleagues or management.
High Stress Levels: Constant pressure, unrealistic expectations, and excessive workloads that lead to high stress and burnout.
Poor Communication: Information is not shared openly, leading to misunderstandings and a lack of transparency.
Negative Atmosphere: There is a general feeling of negativity, with frequent conflicts, gossip, and a lack of respect among employees.
legalise finally your work in Austria.
all about work life balance here falls under fake news. There is no life nor balance
Empty offices, one can rarely see collages.
does not exist
one word Harassment (Belästigung )
written by incompetent leaders
poor, confusing , false communication.
Equal treatment does not exist. It is a old fashion, stone age environment ruled by Hungarians. Horrible
Es gibt eine Flexibilität und Durchlässigkeit, die in anderen Berufssparten absolut nicht möglich sind oder nicht einmal zur Diskussion stehen
Wenn man eine kompetente Führungskraft erwischt, kann das Arbeitsleben tatsächlich sinnstiftend sein
Es gibt sehr nette Kollegen, aber leider ist das nicht genug
3 Tage zu Weihnachten frei
Schulstarterbonus
Essenszuschuss
Kurze Freitage
- Posten sollten nicht allein nach Sympathie besetzt werden.
- Es gibt zuviele Alumni, die nur die CEU als Arbeitgeber kennen und dementsprechend von Effizienz und klaren Aufgabenverteilungen noch nie etwas gehört haben
- Sehr wenige nachhaltige Strukturen
- Sehr viel Emotion und wenig Klarheit
- zuviele gegenseitige Abhängigkeiten
- ungarische Kollegen sind oftmals nicht erreichbar und im Sommer so gut wie abgemeldet
- Mobbing und viel Missgunst
Sich den neuen Anforderungen der Arbeitswelt stellen und sich nicht hinter den altbekannten Mauern verschanzen
Mitarbeiter, die ehrgeizig sind und etwas verändern wollen, kündigen, da CEU gerne alles wie in Budapest hätte. Tipp: haltet die Leistungsbereiten
Bietet die Jahreskarte an
Seid transparent und respektvoll
Sehr internationale Atmosphäre. Spannendes Umfeld.
Freie Tage über Weihnachten, kurze Freitage im Sommer, Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme.
Besonders unter den Admin-Kollegen in Wien ist der Zusammenhalt super.
Kann ich nicht beurteilen - aber mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Ist natürlich abhängig vom Team aber meine Vorgesetzte ist jemand zu dem man menschlich und fachlich aufsieht. Außerdem sehr emphatisch und rücksichtsvoll in persönlich fordernden Zeiten.
Leadership kommuniziert klar und präzise. Senat leider weniger, was für Admin Leute allerdings kein großes Problem ist.
Gleichberechtigung ist hier sehr wichtig - es gibt eine eigene Abteilung die sich nur Gleichberechtigungsthemen widmet.
Ja - sehr abwechslungsreich. Man wird gefordert aber nicht überfordert.
Es herrscht eine entspannter Umgangston, man ist per du auch mit der Führungsebene. Viele administrative Angestellte arbeiten im Homeoffice bzw. in Budapest, sodass man zu denen meist nur online Kontakt hat.
Die Uni ist quasi die letzte Bastion der progressiven Zivilgesellschaft in Ungarn. In Österreich hat sie diesen Status (gottseidank?) noch nicht. Man hat definitiv das Gefühl auf der richtigen Seite zu sein.
Einer der großen Vorteile dieses Arbeitgebers ist die weitgehend freie Arbeits-/Zeiteinteilung. Die Hauptsache ist, dass die Arbeit gemacht wird.
Man wird zur Weiterbildung aktiv ermutigt. Es steht auch genug Budget für zur Verfügung. Mitarbeiter bekommen Ermäßigungen bei der CEU-Studiengebühr.
Das Gehalt entspricht dem Branchenstandard. Mit den ganzen Benefits und der freien Zeiteinteilung würde ich sogar von einer überdurchschnittlichen Entlohnung sprechen. Es gibt eine betriebliche Pensionsvorsorge (RESAVER), wobei die Uni die Einzahlungen des Angestellten matcht.
Viele Benefits, zB finanzielle Unterstützung in Höhe von Eur 150 pro Kind pro Jahr für Familien. Eur 350 pro Kind/pro Jahr für Alleinerziehende bei 40h-Woche.
In meiner Unit ist der Zusammenhalt bestens. Ich habe fachlich und menschlich tolle Kollegen.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Es wird kein Druck ausgeübt. Anweisungen machen Sinn und man kann selbst Ideen einbringen. Das regt an sich Arbeit selbst zu suchen und nicht nur das Minimum zu machen.
Das Campusgebäude in Wien ist ein Zweckbau. Soweit ich weiß, hat es früher eine Bank beherbergt. Die Büros/Anlagen sind aber in gutem Zustand. Jedem wird ein Laptop und Smartphone in Top-Qualität zur Verfügung gestellt, bei Bedarf gibt es Budget für weiteres IT-Zubehör (zB Webcam, Headset).
Man ist sehr um eine offene Kommunikation mit den Angestellten bemüht. Regelmäßig werden Townhall-Meetings abgehalten, bei denen Entscheidungsträger über aktuelle Entwicklungen (zB Inflationsabgeltung, Einführung neuer IT-Systeme, Änderungen in den Prozessen) reden und jeder Mitarbeiter dazu Fragen stellen kann. Informationsemails gibt es auch genug.
Diskriminierendes Verhalten ist mir bisher nicht aufgefallen. Es gibt starke Sanktionsmechanismen gegen jede Form von Diskriminierung. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Uni, ist die Belegschaft sehr heterogen und insgesamt (nanoned) progressiv eingestellt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Aufgaben sind klar aufgeteilt zwischen den Kollegen.
Die Prozesse sind gut definiert und alle mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren bisher sehr professionell und wertschätzend.
Durch die klar definierten Prozesse, geht es manchmal ein bisschen langsamer als gewünscht.
Sehr offene Arbeitskultur
Guter Zusammenhalt trotz schwieriger Situation durch Übersiedlung von Budapest nach Wien.
Regelmäßige Updates per E-Mail, regelmäßige Townhall-Meetings
Work-life-balance, working with interesting people in a very international setting.
No way to advance in your career. People who do their job badly get the same amount of money as people who are very good at what they do.
Create career pathways with option for good people to advance.
I do appreciate working at a University but the building is not really ideal. The on campus cafe is nice and the food is good. On the 6th floor we have a roof terrace that can be used by staff and is very nice on sunny days.
No complaints in this regard. At least in my department we do not need to work much over time and lunch time is included in our working hours.
There are no options to advance for administrative staff. Interesting learning opportunities.
Better than in other universities
My colleagues are wonderful and I enjoy working with them greatly. We joke at work and I also meet my colleagues in my spare time. When I need help I can count on my colleagues.
We had several cases where colleagues who worked for CEU for several decades were let go.
Goo relationship with my supervisor.
You can get a standing table if you need one.
Communication at CEU is a mixed bag. I don't appreciate reading about important changes at CEU in the newspaper rather than being informed from our higher management. At the same time in my team communication is very open and we know what is going on with each other.
It is very evident that staff is female, and faculty is male. Not enough is bing done to change this.
Yes, I get to be involved in very interesting projects and love working with the very bright students. If you are interested in getting involved in more interesting projects, there are always opportunities that go beyond the job description.
Tolle Studierende, interessante Studienrichtungen
Kluft zwischen Wissenschaft und Administration, interne Kommunikation sehr schlecht
Bessere Behandlung der Mitarbeitenden der Administration
So verdient kununu Geld.