Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt eine Flexibilität und Durchlässigkeit, die in anderen Berufssparten absolut nicht möglich sind oder nicht einmal zur Diskussion stehen
Wenn man eine kompetente Führungskraft erwischt, kann das Arbeitsleben tatsächlich sinnstiftend sein
Es gibt sehr nette Kollegen, aber leider ist das nicht genug
3 Tage zu Weihnachten frei
Schulstarterbonus
Essenszuschuss
Kurze Freitage
Die Prozesse sind gut definiert und alle mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren bisher sehr professionell und wertschätzend.
Flexibility, freedom at work, and inclusivity
Cool office in the summer
Work-life-balance, working with interesting people in a very international setting.
Bullying and Harassment: This includes all forms of discrimination, inappropriate behaviour from colleagues or supervisors.
Lack of Trust: Employees feel they cannot trust their colleagues or management.
High Stress Levels: Constant pressure, unrealistic expectations, and excessive workloads that lead to high stress and burnout.
Poor Communication: Information is not shared openly, leading to misunderstandings and a lack of transparency.
Negative Atmosphere: There is a general feeling of negativity, with frequent conflicts, gossip, and a lack of respect among employees.
- Posten sollten nicht allein nach Sympathie besetzt werden.
- Es gibt zuviele Alumni, die nur die CEU als Arbeitgeber kennen und dementsprechend von Effizienz und klaren Aufgabenverteilungen noch nie etwas gehört haben
- Sehr wenige nachhaltige Strukturen
- Sehr viel Emotion und wenig Klarheit
- zuviele gegenseitige Abhängigkeiten
- ungarische Kollegen sind oftmals nicht erreichbar und im Sommer so gut wie abgemeldet
- Mobbing und viel Missgunst
Trying to sugarcoat problems, introducing changes very suddenly and sometimes even not informing the employees about it, not updated information on the internal website, not many financial benefits
Bad communication
Garage is too expensive
No way to advance in your career. People who do their job badly get the same amount of money as people who are very good at what they do.
With all the changes happening, it would be very helpful for employees and students as well to communicate everything transparently, so they can set their expectation and feel more comfortable with the new things coming.
It would most definitely be helpful to ask the employees about the changes and just introduce them.
Keep the good and hard working people. Do something against the high turnover.
Change the caterer. Food that tastes awful and unhealthy and still costs 7 euros is not a great offer.
legalise finally your work in Austria.
Sich den neuen Anforderungen der Arbeitswelt stellen und sich nicht hinter den altbekannten Mauern verschanzen
Mitarbeiter, die ehrgeizig sind und etwas verändern wollen, kündigen, da CEU gerne alles wie in Budapest hätte. Tipp: haltet die Leistungsbereiten
Bietet die Jahreskarte an
Seid transparent und respektvoll
Create career pathways with option for good people to advance.
Der am besten bewertete Faktor von Central European University Private University ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In my experience CEU values continuity and colleagues working there for 10-20 years recieve extra benefits and encouragement to continue their work there.
Kann ich nicht beurteilen - aber mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central European University Private University ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
No open communication. Many complaints, but no processes in place to make things better.
poor, confusing , false communication.
Mostly clear and transparent, but there were times when we got some information too late and it took us a lot of time to change and redo the work.
Communication at CEU is a mixed bag. I don't appreciate reading about important changes at CEU in the newspaper rather than being informed from our higher management. At the same time in my team communication is very open and we know what is going on with each other.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird zur Weiterbildung aktiv ermutigt. Es steht auch genug Budget für zur Verfügung. Mitarbeiter bekommen Ermäßigungen bei der CEU-Studiengebühr.
There is no money for training
There are a lot of possibilities for self-development, they support lifelong-learning, and offer courses, exchange programs etc for employees.
There are no options to advance for administrative staff. Interesting learning opportunities.
