Veraltete Führungskultur, Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil von der GF, Teambuildings werden nicht durchgeführt, Wertschätzung u. Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil modernisieren und auf Mitarbeiter hören, der Wahrheit ins Auge blicken und diese ernst nehmen
Ansonsten wurde vieles schon in anderen Bewertungen gesagt,
TEAMEVENTS werden aus Kostengründen abgesagt
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und veralteter Führungsstil von den Vorgesetzten
Kommunikation
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung nicht gehört, keine Wertschätzung und keine Entscheidungen der GF
Kollegenzusammenhalt
Ohne dieses Team würde hier nix laufen
Vorgesetztenverhalten
Kein Gehör für Mitarbeiter, es wird druck auf diese ausgeübt, kein Lob, keine Wertschätzung - keine Kommunikation auf Augenhöhe - veralteter Führungsstil
Gehalt/Sozialleistungen
eher wenig wenn man die Branche ansieht
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeit, keine Freigabe dafür
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Kollegin,
Vielen Dank für Dein Feedback!
Nachdem wir zwischenzeitlich Teile Deine Feedbacks zuordnen konnten, möchte ich auf diesem Weg wie folgt Stellung nehmen:
Wie bei Mitarbeitern gibt es auch bei Führungskräften fachliche Unterschiede – zB aufgrund von unterschiedlichen Senioritätsgraden in den jeweiligen
Führungsrollen. Ich kann Dir versichern, dass für uns die Führungskräfteentwicklung aus nachvollziehbaren Gründen ein entscheidendes Anliegen ist. Unser diesbezügliches Angebot für interne und externe Fortbildungen ist dementsprechend.
Deine Rückmeldung zur wahrgenommenen fehlenden Wertschätzung
habe ich mit dem Geschäftsführer geteilt. Dass in unserem sehr fordernden
Tagesgeschäft positive Rückmeldungen - selten aber doch - ausbleiben oder erst
verzögert artikuliert werden, ändert nichts an der Wertschätzung für unsere Mitarbeiter.
Ich kann Dir versichern, dass die Absage von Teamevents in einer der CGM-Gesellschaften in Österreich absolute Ausnahmefälle sind. Die Führungskräfte sowie die
Geschäftsführungen sind bei diesen Einzelfällen auch gesprächsbereit, was Alternativtermine zu späteren Zeitpunkten anbelangt.
Beste Grüße für Deinen weiteren Werdegang und erholsame Feiertage