Flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist durch unser Gleitzeitmodell gesichert! Wir bieten unseren Mitarbeitern darüber hinaus auch flexible Arbeitszeitmodelle an, welche auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
Homeoffice
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Barrierefreiheit
Unsere Büros sind mit Liften ausgestattet, jeder Arbeitsplatz ist auch für Rollstuhlfahrer erreichbar. Behindertenparkplätze sind auf unseren Firmenparkplätzen bzw. in unmittelbarer Nähe unserer Niederlassungen gegeben.
Gesundheitsmaßnahmen
CGM bietet allen Mitarbeitern ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm „pumperl g´sund“ an, welches sich aus verschiedenen Gesundheitsinitiativen zusammensetzt (Vorträge zum Thema Gesundheitsförderung, Vergünstigung für Fitnesscenter-Mitgliedschaft, Kochkurse, Bewegungseinheiten, sportliche Firmenevents, Obstkorb, geregelte Mittagspause, etc.). Besonders hervorzuheben ist dabei unser professionell ausgestattetes Laufteam.
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Parkplatz
An allen Standorten gibt es in unmittelbarer Nähe Parkmöglichkeiten.
Gute Anbindung
Alle CGM Standorte in Österreich haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
Je nach Funktion und Position werden Firmenwägen zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiterhandys
Firmenhandys gibt es je nach Funktion und Position für Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Mitarbeiter Events
Folgende Events sind bei CGM in Österreich institutionalisiert: Schitag, Weihnachtsfeier, Sommerfest, diverse Laufveranstaltungen, Abteilungsausflüge, Wandertag
Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat freien Zugang zum Internet, da es ein erforderliches Werkzeug zur Verrichtung der täglichen Arbeit ist.
Weitere Lohnnebenleistungen:
- Küchen in mehreren Bereichen der Häuser, um sich Essen zubereiten zu können
- Mitarbeiterentwicklungs- bzw. Mitarbeiterkarrierepfade
- Arbeitsplatzsicherheit
- Trainee-Programm
- Spezialistentum
- Keine Urlaubssperre
- Kinder- und familienfreundliches Unternehmen
- Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel
- Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden
- Hunde werden geduldet
Als innovatives Unternehmen in einer dynamischen Branche entwickeln wir uns ständig weiter, um uns an die wachsenden Anforderungen der Umgebung anzupassen. Dadurch sind die Aufgabenstellungen so vielfältig wie unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum. Wir leben eine positive Unternehmenskultur und streben langfristige Beziehungen an - sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Kunden. Dieser Umstand vermittelt Stabilität und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld. Auf dem Weg zur Marktführerschaft sind bei CGM Spaß und Teamwork nicht verloren gegangen - wir zeichnen uns durch eine sehr pragmatische und menschliche Unternehmenskultur aus. Ganz im Sinne unseres Leitbildes "Gesundheit braucht Menschen, die handeln" zählt die hohe Verantwortung für unsere Mitarbeiter genauso zu den Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens, wie eine direkte und persönliche Kommunikation. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können ihr Bestes geben. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Leistungen wie herausfordernde Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
