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CompuGroup Medical (CGM) Österreich Logo

CompuGroup 
Medical 
(CGM) 
Österreich
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score212 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 17.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

CompuGroup Medical (CGM) Österreich bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander. Die Mitarbeiter:innen schätzen den guten Team-Zusammenhalt und die Kultur der Hilfsbereitschaft. Die Möglichkeit zum Home-Office wird positiv hervorgehoben, allerdings gibt es Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Büroausstattung.

In Bezug auf Weiterbildung gibt es unterschiedliche Erfahrungen: Während einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie alle Kurse genehmigt bekommen haben, betonen andere, dass Weiterbildung immer gefordert wird, aber keine Zeit dafür gegeben wird.

Die interne Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig empfunden und es besteht der Wunsch nach einer verbesserten Kommunikation im Unternehmen.

Das Vorgesetztenverhalten bei CGM Österreich erhält gemischte Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen sind zufrieden mit ihren direkten Vorgesetzten, während andere mehr Transparenz und bessere Kommunikation fordern.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvolles Miteinander
  • Guter Team-Zusammenhalt
  • Möglichkeit zum Home-Office

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Büroausstattung
  • Bessere Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Verbesserung der internen Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuGroup Medical (CGM) Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CompuGroup Medical (CGM) Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CompuGroup Medical (CGM) ist Österreichs führender eHealth-Anbieter. CGM ist dabei als einziger Softwarehersteller im Markt ausschließlich auf die Entwicklung Softwarelösungen für unterschiedliche Institutionen des Gesundheitsbereichs (wie niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser, Rehakliniken, Labore u.a.) spezialisiert. Wir sind Teil der deutschen CompuGroup Medical SE & Co. KGaA, einem der führenden eHealth-Konzerne weltweit.

Das Kerngeschäft unseres österreichischen Unternehmens liegt in der Entwicklung und Betreuung von workflowbasierter klinischer Software (inkl. der Abdeckung von klinischen Logistik- und Laborprozessen), sowie in der Entwicklung von Arztpraxissoftware für Wahl- und Fachärzte in Ordinationen. Ein wesentliches Augenmerk liegt dabei auf der gesicherten Kommunikation zwischen allen Akteuren - hier gilt CGM im Markt als richtungsweisend.

Im Zentrum unserer KIS-Lösungen steht dabei die umfassende Unterstützung aller medizinischen, pflegerischen und administrativen Tätigkeiten und Dokumentationen. Mit dem Ziel, Gesundheitsinstitutionen in deren Zielerreichung von bestmöglicher Qualität und gleichzeitig mehr Wirtschaftlichkeit zu unterstützen.

Auf Basis jahrzehntelanger Prozess- und Projekterfahrung unterstützen wir alle relevanten Tätigkeiten in Spitälern, Rehakliniken und Geriatriezentren. Unsere Software hilft Ärzten, Pflegern und Angestellten in der Verwaltung bei deren Kernaufgaben zur Erzielung bestmöglicher Behandlungsqualität von Patienten.

Unsere Mitarbeiter verfügen aufgrund der engen Spezialisierung auf das Gesundheitswesen über einzigartig tiefes Prozess-Know-how. Dieses Wissen ist die Basis für unsere hochwertige Prozessberatung und unsere erfolgreichen Softwareprodukte mit enormer Funktionalitätstiefe. Professionelle Softwareentwicklung sowie kompetentes Projektmanagement machen uns zum bevorzugten IT-Partner der großen Krankenhausverbundanstalten (wie gespag, KAV, NÖLK, KHBG, KRAGES und KAGes) sowie moderner Kliniken aller Größenordnungen.

Heute setzen mehr als 100 österreichische Krankenhäuser unsere marktführenden Softwareprodukte ein, um deren Kernprozesse mit professionellen IT-Lösungen und kompetentem Support bestmöglich abzudecken.

Zudem nutzen mehr als 6.000 niedergelassende Ärzte täglich ein Arztpraxissoftwareprodukt von CGM.

Als größter spezialisierter Anbieter medizinischer Software in Österreich verpflichten wir uns zur ständigen Verbesserung und schätzen unsere Mitarbeiter als unser größtes Potential.

Von Österreich aus liefert unser Unternehmen als weltweites Kompetenzzentrum für Krankenhaussoftware einen besonderen Wertbeitrag für den Konzernerfolg. Die österreichischen Standorte sind daher besonders attraktiv für ambitionierte Mitarbeiter.


Spirit of CGM – Mitarbeiterbroschüre

Produkte, Services, Leistungen

CompuGroup Medical stellt mit der neuen CGM CLINICAL Suite die nächste KIS-Generation bereit.

Die Suite unterstützt den Informationsfluss aller relevanten Kern- und Stützprozesse in Krankenhäusern. Als klinisches Workflowmanagement-System steuert die Software alle relevanten medizinischen, pflegerischen, logistischen und administrativen Prozesse im Kranknehaus.

Darüber hinaus ermöglicht CGM CLINICAL als "Vernetzungs-KIS" erstmals das koordinierte Zusammenspiel von Akteuren verschiedenster Gesundheitseinrichtungen. Der hochsichere Austausch strukturierter Gesundheitsdaten spielt im ELGA-Zeitalter eine zentrale Rolle. Hier nimmt CGM als Pionier der automatisierten Befundübermittlung eine absolute Führungsrolle im Markt ein.

Als "Certified Partner Center of Expertise" ist CGM der führende SAP-Partner für das österreichische Gesundheitswesen und bietet spezielle Eigenentwicklungen (SAP Add-Ons) zur effektiven Abdeckung von Kernprozessen in Kliniken bereit. Dabei greifen die österreichischen SAP-Berater von CGM auf eine einzigartige Erfahrung im Markt zurück.

Zusätzlich zu unseren Softwareprodukten bieten wir unseren Kunden wertvolle Services an, um die von uns bereitgestellte Software sowie die dafür erforderliche IT-Infrastruktur im Alltag bestmöglich zu unterstützen: die Infrastruktur-Erstellung, den Support zum Software-Betrieb, das höchst professionelle Management der IT-Projekte sowie die nachhaltige Sicherung einer bedarfsgerechten Gesundheitsversorgung im Rahmen von Prozessmanagement und Organisationsentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten als zuverlässiges und innovatives IT-Unternehmen in einem herausfordernden und dynamischen Umfeld. Neue Rahmenbedingungen in der Branche führen uns und unsere Mitarbeiter zur ständigen Optimierung bestehender Lösungen. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Gesundheitsbranche maßgeblich mitzugestalten. Die bestmögliche Vernetzung aller Beteiligten im Gesundheitswesen zur Optimierung aller relevanten Prozesse aus Sicht des Patienten ist unsere Vision. Zur Umsetzung unserer hohen Ansprüche setzten wir auf Mitarbeiter mit Know-how und Persönlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500 (2023)
Umsatz78,65 Mio. (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was CompuGroup Medical (CGM) Österreich über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist durch unser Gleitzeitmodell gesichert! Wir bieten unseren Mitarbeitern darüber hinaus auch flexible Arbeitszeitmodelle an, welche auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

Homeoffice
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Barrierefreiheit
Unsere Büros sind mit Liften ausgestattet, jeder Arbeitsplatz ist auch für Rollstuhlfahrer erreichbar. Behindertenparkplätze sind auf unseren Firmenparkplätzen bzw. in unmittelbarer Nähe unserer Niederlassungen gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
CGM bietet allen Mitarbeitern ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm „pumperl g´sund“ an, welches sich aus verschiedenen Gesundheitsinitiativen zusammensetzt (Vorträge zum Thema Gesundheitsförderung, Vergünstigung für Fitnesscenter-Mitgliedschaft, Kochkurse, Bewegungseinheiten, sportliche Firmenevents, Obstkorb, geregelte Mittagspause, etc.). Besonders hervorzuheben ist dabei unser professionell ausgestattetes Laufteam.

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Parkplatz
An allen Standorten gibt es in unmittelbarer Nähe Parkmöglichkeiten.

Gute Anbindung
Alle CGM Standorte in Österreich haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
ja

Firmenwagen
Je nach Funktion und Position werden Firmenwägen zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterhandys
Firmenhandys gibt es je nach Funktion und Position für Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Mitarbeiter Events
Folgende Events sind bei CGM in Österreich institutionalisiert: Schitag, Weihnachtsfeier, Sommerfest, diverse Laufveranstaltungen, Abteilungsausflüge, Wandertag

Internetnutzung
Jeder Mitarbeiter hat freien Zugang zum Internet, da es ein erforderliches Werkzeug zur Verrichtung der täglichen Arbeit ist.

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Küchen in mehreren Bereichen der Häuser, um sich Essen zubereiten zu können
  • Mitarbeiterentwicklungs- bzw. Mitarbeiterkarrierepfade
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Trainee-Programm
  • Spezialistentum
  • Keine Urlaubssperre
  • Kinder- und familienfreundliches Unternehmen
  • Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel
  • Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden
  • Hunde werden geduldet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als innovatives Unternehmen in einer dynamischen Branche entwickeln wir uns ständig weiter, um uns an die wachsenden Anforderungen der Umgebung anzupassen. Dadurch sind die Aufgabenstellungen so vielfältig wie unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum. Wir leben eine positive Unternehmenskultur und streben langfristige Beziehungen an - sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Kunden. Dieser Umstand vermittelt Stabilität und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld. Auf dem Weg zur Marktführerschaft sind bei CGM Spaß und Teamwork nicht verloren gegangen - wir zeichnen uns durch eine sehr pragmatische und menschliche Unternehmenskultur aus. Ganz im Sinne unseres Leitbildes "Gesundheit braucht Menschen, die handeln" zählt die hohe Verantwortung für unsere Mitarbeiter genauso zu den Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens, wie eine direkte und persönliche Kommunikation. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können ihr Bestes geben. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Leistungen wie herausfordernde Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, wodurch wir sowohl spannende Herausforderungen für erfahrene Persönlichkeiten, als auch ein Sprungbrett für Schulabsolventen bieten können, die in der IT-Branche erst Fuß fassen möchten. Wir beschäftigen Produktmanager, Prozessmanager, Softwarearchitekten, Programmierer und Projektmanager - vereint in einem Unternehmen. Dank unserer perfekten Mischung aus sehr erfahrenen Mitarbeitern und jungen Teams, einer ausgewogenen Größe der Unternehmenseinheiten und einem starken Konzern im Hintergrund, werden Weiterentwicklungs- und Karriereschritte für unsere Mitarbeiter täglich gelebt.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen richten sich insbesondere nach dem Anforderungsprofil der jeweils ausgeschriebenen Position. Vor allem Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln sind für uns aber in jedem Fall besonders wichtig, da diese Eigenschaften von all unseren Kunden erwartet werden. Verantwortungsbewusste und ambitionierte Menschen mit guten Ideen, die mit der nötigen Professionalität - aber auch mit dem nötigen Humor - an Dinge heran gehen, sind bei uns genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuGroup Medical (CGM) Österreich.

  • Rene Puchner
    Human Resources
    T: 0664 5167335

    E: jobs.at@cgm.com
    www.cgm.com/at

  • Unsere Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg!
    Wenn Sie bei CGM eine neue Herausforderung annehmen möchten, sollten Teamwork und kundenorientiertes Handeln für Sie selbstverständlich sein. Bei uns sind Sie richtig, wenn Professionalität, Fachkompetenz, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit zu ihren Stärken zählen. Sie sollten sich für unsere Themen und Aufgabenstellungen begeistern können und sich gerne persönlich einbringen, um definierte Ziele zu erreichen. Verantwortungsbewusste und ambitionierte Menschen mit guten Ideen, die mit der nötigen Professionalität aber auch mit einer positiven Grundeinstellung an die Dinge heran gehen, sind bei uns genau richtig!

  • Achten sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ein Begleitschreiben, welches auf die Firma angepasst ist, sowie ein lückenloser Lebenslauf mit Foto und Ihre Zeugnisse sind dabei relevant. Je besser wir uns ein Bild von Ihnen machen können, desto höher sind Ihre Chancen.
    Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht und welche Qualifikationen Sie besonders auszeichnen? Insbesondere das Eingehen auf die speziellen Anforderungen der ausgeschriebenen Position ist wichtig.
    Einen guten Eindruck beim Gespräch hinterlassen Sie, wenn Sie sich gut darauf vorbereiten und vorab unsere Website besuchen. Seien Sie locker, selbstbewusst und in jedem Fall authentisch!

  • Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Bewerberportal eingesandt werden. Für Ihre Bewerbung (Anlegen Ihres Accounts, Hochladen der Unterlagen, ergänzende Informationen) benötigen Sie nicht mehr als 10 Minuten.

  • Je nach zu besetzender Position werden persönliche Gespräche und Schnuppertage angeboten. Uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter von Ihrer Persönlichkeit her zu unseren Teams passen. Nur bei der Besetzung von Führungspositionen werden spezielle Eignungstests und gegebenenfalls Assessment-Center durchgeführt.

Standorte

CGM betreibt für seine Mitarbeiter*innen in Österreich 11 Büros in 9 Städten (in 6 Bundesländern).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich das vielseitige Weiterbildungsangebot. Allerdings würde ich mir wünschen, dass die erworbenen Qualifikationen stärker mit Karriereperspektiven und Beförderungen verbunden werden.
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führung der oberen ebene einfach TOP
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Die Teams intern sind ein Segen. Jeder zieht hier an einem Strang.
Natürlich gibt es immer wo schwarze Schafe und man muss aufpassen nicht in den Rücken gestochen zu werden. Sind aber eher weniger und vermehrt in Linz zuhause.
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Tolles Team in dem man gut aufgenommen wird.
Teamaktivitäten, interessante Aufgaben,....
Firmenauto für Mitarbeiter im Außendienst!
Mitarbeiterrabatte(Urlaube, Onlineshops,....)
Interessantes Arbeitsfeld, keine offiziell vorgegebenen Tage wo das Office benutzt werden muss, viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Benefits im Vergleich zu anderen größeren Softwareunternehmen oder schlechte Kommunikation dieser; Beim Gehalt wird meist nur das absolute Minimum der KV Erhöhung ausgezahlt, die Firma wirkt im Allgemeinen sehr knausrig; Ebenso in den letzten Jahren keine Auszahlung von Bonus; Sehr langsame Kommunikation bei organisatorischen Dingen; kein Betriebsrat;
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Die Heuchelei. Es wird einem wie so oft verkauft, dass wir alle im selben Boot sitzen.
Aber wenn man mitbekommt was hinter den Türen dann doch zwischen HR und Führung gesprochen wird, kann einem schon schlecht werden.
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Mitarbeiter hat keinen wirklichen Stellenwert mehr!
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Ist schlecht im halten von Mitarbeitern.
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Siehe angeführte Punkte oben etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, mehr Klarheit und Kommunikation mit den Mitarbeitern zu fördern, auch wenn die Nachrichten negativ sind. Oft ist Ehrlichkeit und Transparenz das beste Mittel, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Vertrauen zu stärken. Auch in schwierigen Zeiten sollten Mitarbeiter informiert und einbezogen werden, um Unsicherheiten zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern.
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Ich weiß es ist schwer aber, es muss deutlicher aufgezeigt werden, warum es in Österreich besser läuft als Deutschland. Dadurch dann auch auferlegte Prozesse von Deutschland abzulehnen. Fluktuation hat sich dramatisch gesteigert in den letzten 2 Jahren.
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Versuchen die Mitarbeiter zu halten. Die Einschulung neuer kostet mehr als zb. eine Gehaltserhöhung für Fordernde.
Einschulung könnte auch noch weiter verbessert werden, wobei es schon besser als früher ist!
Bürohund :)
Prozesse von Abteilung zur Abteilung prüfen und erstellen, mehr Positionen öffnen und Menschen einstellen, nicht mehr Aufgaben und Positionen zwischen anderen Kollegen aufteilen
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Ich fände es gut, wenn man die Home-Office-Regelung so lassen würde. Hoffentlich kommen nicht wieder alle ins Büro zurück. Unsere Räume sind aktuell nicht dafür gemacht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CompuGroup Medical (CGM) Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Team ist toll. Relativ junges Kollegium, dass gut zusammenhält und mit dem man super Spaß haben kann. Während, aber auch außerhalb der Arbeitszeit!
sehr Teamabhängig aber prinzipiell top
5
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er Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark ausgeprägt. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt einander, wenn es nötig ist. Es gibt eine echte Teammentalität, die das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht. Egal, ob es um fachliche Fragen oder kurzfristige Unterstützung bei Projekten geht – man kann sich auf die Kollegen verlassen.
4
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Der Zusammenhalt ist bisher top. Wir haben richtig gute Social Events und wir halten zusammen.
5
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ausgezeichnet
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuGroup Medical (CGM) Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Die Kommunikation im Unternehmen könnte definitiv verbessert werden. Oft wird vorausgesetzt, dass jeder über alle relevanten Informationen verfügt, was leider nicht immer der Fall ist. Wichtige Themen und Entscheidungen werden manchmal nicht direkt genug angesprochen, wodurch Missverständnisse und Verzögerungen entstehen. Eine klarere und proaktivere Kommunikation würde den Arbeitsablauf erheblich verbessern und unnötige Komplikationen vermeiden
3
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Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört bzw. auf deren Anregungen, Vorschläge und Probleme bei der Umsetzung eingegangen. Es werden Meetings abgehalten die mit einer langen aber niemals umsetzbaren todo Liste enden. Seitens der Geschäftsführung werden keine Entscheidungen getroffen bzw. werden diese an Mitarbeiter abgewälzt und aufgeschoben. Wie normal üblich sollte die Geschäftsführung mehr Vorort als im Homeoffice sein.
1
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Die interne Kommunikation ist nicht die Stärke unseres Konzerns! Aber in ÖSetrreich ist es klasse gelöst. Ich kenn mich in meinem Bereich und in unserer Firma aus, mehr baruche ich nicht.
3
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Innerhalb der Abteilung sehr gut, sobald man etwas organisatorisches braucht z.B. von HR, dauert es sehr lange und wiederholte Anfragen
2
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Wird zwar besser aber Feedback wird nur bedingt gegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Weiterbildung wird immer gefordert. Es wird keine Zeit dafür gegeben, man muss am Wochenenden extra suchen und lernen parallel zu deinen Überstunden
1
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Wenn sich dein Teamleiter nicht aktiv dafür einsetzt das du Zeit bekommst für Weiterbildungen, dann gibt es keine.
2
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Trotz mehrmals geforderter Weiterbildungsvorschläge seitens der Arbeitnehmer, sei es auf fachlicher als auch persönlicher Ebene werden nicht freigegeben.
1
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Weiterbildungen werden zwar angeboten aber von TeamleiterInnen nicht direkt gefördert oder aktiv darauf hingewiesen.
4
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Durch die flachen Hierarchien kann man nicht gut aufsteigen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CompuGroup Medical (CGM) Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CompuGroup Medical (CGM) Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden CompuGroup Medical (CGM) Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 212 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CompuGroup Medical (CGM) Österreich als eher modern.
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