Konzern mit Lücken in der Langzeitmotivation für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Geräumige Büros mit teils sehr guter und teils mangelhafter Ausstattung
Kommunikation
Oft intransparent
Kollegenzusammenhalt
sehr Teamabhängig aber prinzipiell top
Work-Life-Balance
work-work balance mit Freiheiten solange alles gut läuft
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistent und vergesslich im Bezug auf Absprachen
Interessante Aufgaben
Entwicklung für die Zukunft des Gesundheitswesens ist immer spannend
Gleichberechtigung
Mir wäre kein Problem dieser Art bekannt
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt teils, teils
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man anfangs nicht gut verhandelt bereut man das Jahrelang
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Dass diese in der Tendenz positiv ausgefallen ist, freut uns!
Beim von Dir angesprochenen Punkt der Gehaltsentwicklung gibt es mehrere Facetten zu berücksichtigen: Neben der Performance des betreffenden Mitarbeiters, der Gehaltsstruktur auf Teamlevel und etwaiger budgetären Vorgaben spielt auch die Entwicklung der Gehälter in der IT-Branche eine Rolle.
Selbstverständlich sind wir als Unternehmen sehr daran interessiert, Mitarbeiter leistungs- und branchengerecht zu entlohnen, da wir andernfalls Gefahr laufen, gute Mitarbeiter zu verlieren.
Neben Deinem direkten Vorgesetzen kannst Du auch bei Vergütungsfragen direkt auf mich zugehen. Dass Du den Punkt über kununu thematisiert hast, werde ich auf Wunsch gegenüber Dritten selbstverständlich vertraulich behandeln.
Dasselbe gilt auch für die Kritik, die Du beim Punkt „Vorgesetztenverhalten“ angebracht hast. Falls tatsächlich verbindliche Zusagen nicht eingehalten wurde, nehmen wir das sehr ernst und werden dem nachgehen.
Danke für Deinen Beitrag!
Beste Grüße & Alles Gute