Ich fühle mich wohl bei CGM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CGM ist ein verlässlicher Arbeitgeber=Partner, welcher sein Mitarbeiter in allen Belangen fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, kollegiale Atmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander hilfsbereit. Die Kultur einer "gegenseitigen Wertschätzung" ist in diesem Unternehmen Standard
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich seit der Einführung von regelmäßigen Townhalls, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind, stark verbessert. Das Managementteam hat regelmäßige Management-Runden. Sollte was nicht dirkt kommuniziert werden, so kann man sich jederzeit direkt an einen Vorgesetzten wenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein klares sehr positives Asset in diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun. Aber die Mitarbeiter können ihre Arbeitseinteilung weitgehend selbst gestalten. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten hat die Work-Life-Balance auf jeden Fall verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann über das Vorgesetztenverhalten positives berichten.
Interessante Aufgaben
die Branche Healthcare-IT ist und bleibt auch in Zukunft spannend
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist jedenfalls gegeben. Sollte einmal was nicht ganz korrekt verlaufen, dann ist es mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit nicht mit Absicht passiert
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche ältere Kollegen sind auch wesentliche Leistungsträger im Unternehmen und genießen aus meiner Sicht einen hohen Respekt, welchen sie auch den jüngeren Mitarbeitern entgegenbringen
Arbeitsbedingungen
Die vom Konzern vorgegebene IT-Infrastruktur ist in einigen Punkten verbesserungswürdig. Die Büro-Infrastruktur müsste schrittweise den neun Arbeitsbedingungen (sehr viele Videokonferenzen in größeren Büros) angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden aber wie in jedem anderen Unternehmen noch ausbaubar. Es ist aber ersichtlich, dass die Geschäftsführung dies in der letzten Zeit erkannt hat und Maßnahmen entscheidet und beginnt diese umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weitgehend branchenüblich. Die Sozialleistungen sind in Summe angemessen. Es sollte jedoch untersucht werden, ob alle Sozialleistungen noch zeitgemäß sind und ob nicht manche gegen neue Leistungen getauscht werden sollten.
Image
War früher sehr hoch und ist in letzter Zeit leider etwas gesunken
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Vorgesetzten eine konkrete Weiterbildung vereinbart, dann wir diese von der Geschäftsführung freigegeben. Wünschenswert wären klare "Karrierepfade". Diese bestehen nur in manchen Bereichen