7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Uniform, Gutscheine, Schulungen, Reisen, Veranstaltungen für MitarbeiterInnen. Die Direktorin ist sehr unterstützend. Sie versucht jedem eine Chance zu geben und betreut die Neulinge, fragt immer nach, ob alles in Ordnung ist. Sie ist sehr sozial und menschlich, hat guten Humorgefühl und schafft tolle Atmosphäre. Sie nimmt die Zeit für jeden Mitarbeiter, wenn man ein Anliegen zum besprechen hat. Sie gibt ehrlichen Feedback und glaubt an eigenen MitarbeiterInnen.
Respektvoll und freundlich. Man muss sich richtig positionieren und klare Grenzen selbst ganz höflich setzen.
Chanel ist die oberste Liga.
Es ist perfekt in Chanel Boutique Wien.
Sehr viele Möglichkeiten, wenn MitarbeiterIn aktiv das anspricht und sich damit wirklich befasst, sich weiterzuentwickeln.
Abhängig von Kompetenzen, Erfahrungen, Performance und Verhandlungsfähigkeit.
Man arbeitet zwar in Team, aber jeder trägt Verantwortung für eigenen Bereich. Gewisse Selbstständigkeit ist erwartet.
Ältere KollegInnen sind meist sehr nett und hilfsbereit, wenn man mit denen respektvoll und nett umgehen kann.
Fair und direkt. Es ist ernst zu nehmen, wenn Vorgesetzte etwas an Person kommunizieren.
Sachen werden mehrmals wiederholt, man muss aktiv zuhören und nachfragen.
Muss man selber Interesse zeigen und proaktiv sein.
Die Marke ist toll. Es werden viele Schulungen angeboten. Abwechslungsreiche Kollektionen. Gutes Teamwork am Floor
Die Madame, die am Thron sitzt. Aussagen wie „ wir sind ein diverses Team, wir sind schwarz ,weiß und gelb“
Und das ist noch das harmloseste was sie von sich gibt.
Kompetente Führungskraft!
Mal so, mal so.
Top
No life
Kommt darauf an ob man der Liebling ist.
Stabil
Es reicht von Motivierend bis hinzu antisemitischen Aussagen.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist angenehm. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist verbesserungsbedürftig.
Nur die Lieblinge werden bevorzugt
Wird angeboten
Mehr Tageslicht,
Stress
Mehr Schulungen
Menschlichkeit, Loyal, Team, Gleichberechtigung, Lösungsorientiert, Hilfsbereit, Sozial, Freundlich,......
Ich sage das ganze ehrlich, nach fast 5 Jahren bei dieser Firma, und nach über 10 Jahren in dieser Branche. Ich hab nichts zu meckern!
100% alle Loyal! Arbeits Familie!
Es gibt immer eine Lösung! Und die Firma steht immer zu den Mitarbeitern! Glückliche Mitarbeiter sind der Firma sehr wichtig! Das habe ich in den Jahren oft bewiesen bekommen!
Sowohl als auch Top Top Top! Sogar in dieser speziellen Situation wird immer weiter Möglichkeiten gesucht gefunden und umgesetzt das auch jeder sich weiterbilden kann.
100% für Chanel ist Umwelt und sozial Bewusstsein sehr wichtig! Sowohl die Firma selbst, als auch jeder einzelne Mitarbeiter macht immer wieder bei Projekten GERNE mit.
Großer Zusammen halt! Immer ein großer Spaß an Konferenz. Hilfsbereit in jeder Situation! Gute Herzen vereint in dieser Wundervollen Firma!
Alter ist nur eine Zahl! Und die meisten Kollegen sind JAHRZEHNTE lang bei der Firma!
Ein beeindruckender Mann! Hält immer sein Wort! Und menschlich! Alles kann besprochen werden! Korrekt!
Jeder erledigt so gut es möglich ist sein Job! Der Vorgesetzte weiß das er das beste Personal eingestellt hat, und das jeder von uns sein bestes gibt! Das Vertrauen ist da! Beidseitig! Den dadurch das mir so viel Vertrauen gegeben wird. Gebe ich auch wirklich täglich mein bestes! Das ist die erste Firma wo ich es auch gerne und vom Herzen tue!
Jeder hat einen/eine direkte Ansprechsperson, mit dem mann alle Wünsche, Positiv als auch negativ besprechen kann und GEMEINSAM mit dem Vorgesetzten eine Lösung finden!!
Wie oben schon erwähnt! Jeder ist gleich viel wert im Team!
Auf Familie wird Rücksicht genommen, gewünschter Urlaubszeitpunkt wird eingehalten
ganz neue Räume
eigene Bereiche für die man Verantwortlich ist und gestalten kann