Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Change of Scandinavia Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nervig. Permanente Infos und Meetings per Whattsapp oder Teams. Auch an freien Tagen und Urlauben!
jeder versucht den einen Kunden zu bekommen der sich in den Laden verirrt um ihm Unterwäsche für 300/400 Euro zu verkaufen
keine Freizeit, da man permanente Erreichbarkeit fordert es dann aber offiziell verneint.
Ein Familienunternehmen mit 3/4 Personen dir keine Ahnun haben wie man Personal glücklich behält und führt. Deshalb gehen dauernd Leute.
Immer die gleiche lächerliche Kundenansprache wo die mristen Kunden überrascht wieder den Laden verlassen.
alle sind genervt und gestresst, weil zu hoher Zahlendruck. Wer 1 Minute zu spät ausstempelt muss automatisch auch mehr Umsatz liefern!