Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWertschätzung! Aufmerksamkeit zum Geburtstag. wenn man etwas nicht versteht, ist der Vorgesetzte sehr bemüht Erklärungswege zu finden. Erfolge werden stets im Team gefeiert. Anerkennung vom Vorgesetzten. Sehr bemühte Vorgesetzte.
Die familäre Arbeitsatmosphäre ❤️
Das Bemühen Hip und Trendy zu sein. Reicht jedoch nicht um gute und zufriedene Mitarbeiter halten zu können.
Wir helfen zusammen und es wird auch wertgeschätzt. Zielerreichung zahlt sich aus, wird bezahlt durch variable monatliche Vergütung. Die Chefin ist auch immer erreichbar. Bei Problemen steht sie zur Seite. Damit sind Stressphasen leicht zu bewältigen, auch gemeinsam als Team. Super Produkte, man bekommt Mitarbeiterrabatte :)
Gehalt pünktlich
Alles das macht das Gehalt auch nicht besser geht auf die Gesundheit
Ziemlich alles
Trotz all der Krisen ein sicherer Arbeitsplatz. Daher eigentlich nix auszusetzen.
leider ALLES
Wirklich schade der menschliche Umgang fehlt total nur Druck ansonsten hat es mir total Spaß gemacht mit den Kunden und man sollte auch Zeit für Gespräche mit Kunden haben das ist Kundenbindung.
die Geschäftsleitung an jemand Aussenstehenden geben, der sich mit Personalführung und Umsatz/Gewinn auskennt.
Alles was geht, Familienbetriebe sind halt nun mal blöd.
Freie Getränke am Arbeitsplatz
Gibt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Change of Scandinavia Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
überbezahlt, weil sie verzweifelt versuchen Leute zu bekommen und damit zu halten. Geht eine, verdient die Nachfolgerin gleich mal 200 € mehr.
Pünktlich korrekt abgerechnet
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Change of Scandinavia Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle sind genervt und gestresst, weil zu hoher Zahlendruck. Wer 1 Minute zu spät ausstempelt muss automatisch auch mehr Umsatz liefern!
Ständig druck untern den Mitarbeitern, immer KONKURRENZ wegen den Tagesziel.
Keiner motiviert kein Team nur Druck
Viel Spaß beim aktiven verkaufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich bei den Chefs einschleimt vielleicht, ansonsten wird nix angemerkt ausser du machst ein 500€ Verkauf da wirst gelobt bis zum geht nicht mehr. Lächerlich einfach !
Man kann sich einen Bonus verdienen aber wirklich Weiterbildung Nix
es wird das blaue vom Himmel versprochen, die Wahrheit sieht dann 1 Monat später ganz anders aus.
Man kann sich hocharbeiten..
