Ein super Arbeitsplatz um Erfahrungen zu sammeln und in einem positiven, motivierenden Umfeld zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, locker, viel Respekt. Kollegen und die Gründer sind offen für Fragen. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden gehört und wertgeschätzt (auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann).
Kommunikation
Prinzipiell gut (ich kenne es viel schlechter), aber hier kann man sicher noch etwas verbessern. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, aber über Teamgrenzen hinweg gehen manchmal Informiationen verloren. Das Thema kam in einer Umfrage im Frühjahr auf, seither merkt man auch Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Das Team unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Wenn man anderen erklärt, warum einem ein bestimmtes Projekt oder Thema wichitg ist, wird es Ernst genommen und alles versucht, einem zu helfen ❤️
Work-Life-Balance
Durch die Tourismusbranche gibt es große saisonelle Unterschiede. In der Nebensaison gibt es viel Flexibilität (später kommen, früher gehen, home office, lange Urlaube), aber in der Hochsaison wird es dafür auch stressig und die Arbeit mehr. Das ist Teil vom Business.
Seit ein paar Monaten wird aber aktiv daran gearbeitet, das Verhältnis ausgeglichener zu machen, was man meiner Meinung nach wirklich merkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben ein offenes Ohr (aber man muss sich auch trauen, Dinge anzusprechen). Jeder versucht sein Bestes und es ist sehr viel Empathie im Spiel.
In der Vergangenheit wurde oft sehr optimistisch geplant, was die Erreichung der Ziele schwieriger gemacht hat. Daraus wurde aber gelernt, und alles ist realistischer geworden.
Interessante Aufgaben
Durch die Saisonalität gibt es immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Kein Tag ist gleich wie der andere, und ich hatte viele Challenges, an denen ich wachsen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
"Yetiversaries" werden gefeiert und gewürdigt. Ältere Kollegen gibt es wenig, was meiner Meinung nach an der Startup Kultur liegt.
Arbeitsbedingungen
In der Hochsaison wird es manchmal lauter und voller im Büro, das finde ich aber nicht weiter schlimm. Es wird aber Rücksicht genommen, dass es Rückzugsorte gibt (z.b. die common area nicht für Meetings verwendet), und vor ein paar Monaten hat jeder noise-canceling headphones bekommen, falls es mal lauter wird.
Image
Der Großteil der Kollegen redet sehr gut über CY und ist froh, hier so ein gutes Team gefunden zu haben. Natürlich wird manchmal über Dinge gescherzt, die veressert gehören, aber das gehört meiner Meinung nach auch dazu ;)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Initiative zeigt und gute Arbeit leistet, kann man früh viel Verantwortung bekommen.