Vom Praktikanten zum Co-Leader. Lernen und Spaß haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist dynamisch, und es gibt keinen Platz für (toxischen) Individualismus.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen wöchentlichen Meetings ist man über die Projekte, die von jeder Abteilung des Unternehmens durchgeführt werden, informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter des Unternehmens, sowohl die Praktikanten als auch die älteren Mitarbeiter, sind fleißig, aber vor allem Menschen, die gerne zusammenarbeiten. So entsteht ein großes Team, und es ist nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen an denselben Projekten mitarbeiten.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison ist ein zusätzlicher Aufwand erforderlich, aber wenn man Termine einhalten und produktiv sein kann, kann die Arbeitszeit im Büro flexibel bleiben.
Vorgesetztenverhalten
CEOs und Team Leaders sind echte Führungskräfte, die Mitarbeiter positiv und aktiv motivieren und mit denen es sogar angenehm ist, in den Pausen ein paar Worte zu wechseln.
Interessante Aufgaben
Standard-Aufgaben können sich auf lange Sicht wiederholen, aber die unendlichen Möglichkeiten, innerhalb des Bereichs des SEO & Content Marketing mit Projekten und persönlichen Forschungsideen zu variieren, machen die Arbeit reich an neuen Dingen, die man tun und lernen kann.
Gleichberechtigung
Die Gehälter und Aufgaben unterscheiden sich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter auf Unternehmensebene ist relativ niedrig, aber auch Kollegen mit ein paar Jahren mehr zeigen eine angenehme Dialogbereitschaft. Im beruflichen Kontext und nicht.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeiter hat die richtigen Tools, um zu arbeiten, und das Büro ist gemütlich (Küche für Mittagspausen, Tischtennis, Foosball-Tisch...).
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohnunterschied zwischen Praktika und unbefristeten Arbeitsverträgen ist zunächst gering, führt aber leicht zu leistungsbezogenen Erhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend seinen persönlichen Neigungen gibt es Raum, sich zu entwickeln und es seinem Kollegen zu ermöglichen, dank des Wissens jedes einzelnen zu wachsen.