Kurz vor dem Aus
Verbesserungsvorschläge
Finger raus aus dem operativen Geschäft
Arbeitsatmosphäre
das Vertrauen der Eigentümer ist erschütternd niedrig, fehlende Kommunikation und Ignoranz aus Graz und die sich daraus ergebende Reaktion der Mitarbeiter werden interpretiert als nicht hinter der Sache stehend und gegen den Eigentümer agierend, geblendet von Selbstverherrlichung.
Kommunikation
Siehe erste Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Die Liste der Kollegen die längst das Unternehmen verlassen haben ist lange, diese halten jedoch abseits von CIA noch immer zusammen
Work-Life-Balance
Kann in solch einem Unternehmen nicht in Waage sein
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reihen sich ein in die Reihen der Abgänge
Interessante Aufgaben
Der Glanz vergangener Tage würde interessante Projekte anziehen, die Abwicklung mit dem nun in Windeseile neu zusammengesetzten Teams wird so manchen ausbrennen lassen
Gleichberechtigung
Viele neue Gesichter
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Abgeschossen geworden,…
Arbeitsbedingungen
ANGERLEHNER hat ein top Arbeitsumfeld geschaffen, lange wird eine Christof jedoch nicht mehr im Mietbüro verweilen dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Hui,..
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird maßlos überbezahlt um den Schuppen am laufen zu halten, vor allem neue Kollegen wird viel geboten,
Image
Nach Insolvenzfarce komplett ramponiert
Karriere/Weiterbildung
Mangels funktionierender HR schwer an Weiterbildung zu kommen