Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Thinking forward. Acting ahead.
Christof Industries ist der weltweit agierende Partner für die Entwicklung, Errichtung und Servicierung von Industrieanlagen. Mit einem 360° Portfolio werden sämtliche Leistungen entlang des Lebenszyklus einer Anlage, von der Projektentwicklung bis zum Upgrade realisiert.
Mit rund 3.800 Mitarbeiter*Innen hat das Familienunternehmen bislang rund 4.500 Anlagenprojekte in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Nordamerika erfolgreich umgesetzt. 170 Jahre Erfahrung im internationalen Anlagenbau ist das starke Fundament, Innovationsfreude der Motor, der täglich zu neuen Entwicklungen antreibt.
Mehr Infos unter https://www.christof.com
Offene Stellen unter https://www.christof.com/jobs
„Thinking forward. Acting ahead“ Christof Industries setzt auf eigene Forschung und Entwicklung sowie auf ausgewählte Partnerschaften mit Universitäten. Umweltschonende Technologien und Patente zu industrialisieren und innovative Anlagen zu entwickeln, die Abfälle in Wertstoffe wandeln, diesen Themen widmen sich das Unternehmen mit großem Erfolg.
Projektentwicklung, Engineering, mechanische und elektrotechnische Montage, Instandhaltung oder Upgrades, die Teams von Christof Industries leben technische Perfektion, Lösungsorientierung und Innovationsfreude in jedem Arbeitsschritt.
Ziel ist stets, Kunden die jeweils beste Leistung am Markt zu ermöglichen. Innovative Lösungen sichern dabei Lebensdauer, Produktivität und höchste Umweltverträglichkeit einer Anlage.
Mit der integrierten Kompetenz im Anlagenbau zählt Christof Industries in den Bereichen Energie, Waste to Energy, Öl & Gas, Papier & Zellstoff und der Industrialisierung von Clean Technologies zu den führenden Anbietern am Weltmarkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christof Industries GmbH.
Viele Gegebenheiten sich in jedem Bereich zu entfalten. Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Zusammenhalt, interessante Aufgaben.
Flexibilität
Er war korrekt aber nicht zu jedem
Maxlheid ist nicht weit
Er hat unsere handys weg sperren lassen in ein safe das stand in keinem vertrag
Keine kostenlosen E Ladestationen
Es arbeiten die Abteilungen gegeneinander und die GF schaut zu
so ziemlich alles . Also das man so wenig interesse am eigenen Unternehmen haben kann hut ab
Umgang mit Mitarbeitern.Schlechte Kommunikation. Keine Wertschätzung
Betriebsausflüge, gemeinschaftliche Aktivitäten, Abteilungsessen, Standort übergreifende Aktivitäten, Rabatte/Vergünstigungen Mitarbeitercard in verschiedensten teilnehmenden Shops zb. Pearl - Optiker, Vergünstigung Hallenbäder, Fitnessstudio, A.T.U., uvm.
Zusammenarbeit fördern, klare Aufgaben zuweisen, mehr Infos innerhalb Abteilungen, Prozesse vorgeben und einhalten
Image Verbesserung, Stabilität verbessern, Kundenbetreuung.
Finger raus aus dem operativen Geschäft
Er soll den Lehrlingen mehr beibringen anstatt sie putzen zu schicken
Der am besten bewertete Faktor von Christof Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die meisten Kollegen halten zusammen, aber es gibt auch Abteilungen wo es nicht klappt
Sehr guter Zusammenhalt bei der Abwicklung von den Projekten sowie Unterstützung auf den Baustellen
Kann sich verbessern.
Durch neues JUNGES, motiviertes und zukunftsorientiert Personal
wir ziehen an einem Strang
Meiner Erfahrung nach etwas abhängig von den Abteilungen aber im Großen und Ganzen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christof Industries ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Muss noch besser werden
Extrem schlecht. Jeder für sich, keiner will was preisgeben. Egal welche Ebene
Top-Down wird viel geredet, leider jedoch nicht die Wahrheit sondern Fantasiewelten an die Wände gemalt und im Hintergrund wütet und stürmt der innere Kreis der la-Familia und schabt die letzten blauen Rautenlogos in blau von den Wänden.
Siehe erste Bewertung
Es wurde viel zu wenig Kommuniziert vor allem im Insolvenzverfahren hat man eig alles zuerst aus der Zeitung erfahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gute und Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, es werden Sprachkurse, Excel, Word, MS Project, Kran, Stapler, Fachspezifische,... Kurse angeboten.
Viele Möglichkeiten, sollte in jeder Form und für jeden Mitarbeiter zu Verfügung stehen
Mangels funktionierender HR schwer an Weiterbildung zu kommen
Man muss nur fragen und Budget muss da sein
dafür bräuchte es ein funktionierendes HR, ach sorry, man kann eh zum Wifi gehen und einen Kurs buchen.
