Fantasy-Welten welche nicht realistisch sondern möglichst fantastisch sein sollen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maxlheid ist nicht weit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schein und das Sein aus Graz
Verbesserungsvorschläge
Gib dem Team eine Chance und ziehe die Finger raus
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphöre leidet enorm unter dem Titel "rette meinen Kopf im Top-Management"
Das bedeutet unter der Überschrift werden herausragende Vorzeigeprojekte auf Kundenseite laufend durch Entscheidungen des TOP-Managements in den Sand gesetzt, es wird die Welt gerettet und ein großer Teil der Familie beschäftigt sich mit Enterprise Sustainability Management (ESM), ist man jedoch nicht im Innercircle der la-Familia so ist man hier Vollautomatisch im Reich der Schuldigen angelangt, Köpfe rollen und erneut wird immer wieder in selber Insolvenzmanier auf Kosten der wenigen verbleibenden Mitarbeitern oder auch Lieferanten großartiges Projektgeschäft betrieben, sehr narzistische Grundzüge im Verhalten auf der Suche nach Schuldigen.
Kommunikation
Top-Down wird viel geredet, leider jedoch nicht die Wahrheit sondern Fantasiewelten an die Wände gemalt und im Hintergrund wütet und stürmt der innere Kreis der la-Familia und schabt die letzten blauen Rautenlogos in blau von den Wänden.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Grund nach glanzreichen FMT-Jahren diese Jahre nach Übernahme zu überstehen.
Work-Life-Balance
Vorhanden da man sich beruhigt ausruhen kann und dem Untergang zusehen, fraglich jedoch ob dies auf Dauer eine sinnhafte Beschäftigung darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Von- Bis zu Bezeichnen, je nachem ob versucht wird den Kopf aus der Schllinge zu ziehen oder das Kollegium bei Laune oder besser bei CIA zu halten.
Interessante Aufgaben
Es waren hoch interessante Aufgaben und Projekte in der Pipe, diese wurden jedoch selbst beschafft und die Fantasieprojekte der Eigentümerfamile verbrannten das erwirtschaftete Geld wiederum.
Gleichberechtigung
Als Frau wie auch als Mann nicht wirklich vorhanden, man fühlt sich auch als Mann stark benachteiligt der Grazer Oberhand.
Umgang mit älteren Kollegen
wurden laufend geopfert und einer der großen Probleme der Eigetümer auf Erfahrung und Wissen der geschätzten altgedienten nicht zu hören
Arbeitsbedingungen
Schade dass das Gebäude nun weg ist, Angerlehner hat schon sehr auf seine Schäfchen geschaut und bereits vor 13 Jahren eine TOP-Liegenschaft gebaut. nun viel Freude dem E-Werk die sich hier sicherlich wohl fühlen, die CIA zieht aber in eine altgediente Halle des EWW..... da wird´s wohl nicht besser nun ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Fahnen Enterprise Sustainability Management (ESM) betreiben und im Hintergrund mit eigenem Chaffeur und Maybach V12 auf fremden Parkplätzen und laufenden Motor stehen, Braunkohlekraftwerke in den Referenzlisten verstecken und lässig in der Welt herumjetten, Schein und Sein sind zwei Welten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung Marktkonfom wohl eher über dem Horizont aber dies könnte eher als Schmerzensgeld bezeichnet werden
Image
Ramponiert und nicht mehr Reparabel
Karriere/Weiterbildung
dafür bräuchte es ein funktionierendes HR, ach sorry, man kann eh zum Wifi gehen und einen Kurs buchen.