Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cidan machinery Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre ist insgesamt gut.
Zusammenarbeit ab und an zäh aber fair.
Oftmals laut dh. konzentriertes Arbeiten schwierig.
Lange Diskussionen dir ins Leere führen.
Nichts protokolliert.
Oftmals werden Dinge schon vorgegeben, sowieso nicht geändert werden können.
Kultur d Gespräches in Ordnung.
Kein Stress im vgl. zu anderen Unternehmen
Urlaub meist bei frühzeitiger Anmeldung möglich.
Zu Mitarbeitern absolut korrekt.
Einsatz für das Team:
Keiner will sich nach oben und unten die Finger verbrennen. Lieber nichts machen als etwas falsches.
aber nur in Feldkirch