Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIn Feldkirch arbeiten großartige Menschen mit Engagement.
Für Einsteiger, Umsteiger perfekt
Tolle Kollegen
Work Life Balance, kein Stress
Angenehmes Arbeitsklima und ideale Voraussetzungen zur persönlichkeitsentwicklung
Dass die schwedische Mutter soviel Einfluss nimmt
Siehe Verbesserung und Kommentare bei den einzelnen Punkten
Wir sind in einen Konzern eingebunden welcher die kulturellen Unterschiede nur bedingt wahrnimmt.
Bekannte Probleme an der Wurzel packen und nicht vor sich her schieben. (Daten im ERP) usw.
Abläufe definieren und ständig optimieren.
Weniger Bürokratie und Formularität.
Sie sollten sich von CIDAN Schweden lösen!
Ich sehe im Moment keine signifikanten Verbesserungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cidan machinery Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlung pünktlich
Gehalt unterschiedlich, tlw. Unter dem Durchschnitt
Sozialleistungen bis auf Jahresprämie, Gutscheine zu Weihnachten, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Skitag, monatl. Veranstaltung für alle intern und ab und an Aktionen bei umliegenden Geschäften nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Starre Struktur, wenig Chancen...
Weiterbildung nur das Nötigste und wer von sich aus was macht macht es dann nur für sich selbst, ohne weitere Verwendung im Unternehmen.
