Hochinteressanter Job in tollem Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Ältere bzw. erfahrenere Kollegen helfen neuen Mitarbeitern bei der Einarbeitung in die, zum Teil sehr komplexen Projekte. Auch nach Dienstschluss werden des Öfteren gemeinsame Aktivitäten unternommen bzw. speziell im Sommer auch ab und zu im großen Garten der Firma Grillabende abgehalten.
Kommunikation
Auch wenn nur gelegentlich Gesamt-Jour fixe (rund alle 4-8 Wochen) gibt, tauschen sich die einzelnen Projektteams regelmäßig untereinander aus und besprechen die jeweiligen Arbeitsschritte mit den zuständigen Projektleitern. Es herrscht auch sonst eine offene und transparente Kommunikation hinsichtlich Firmenentwicklung, Umsatz, Gehaltsniveau, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist mit der Mehrzahl der Mitarbeiter sehr gut. Sofern mal "gröberer" Gesprächsbedarf besteht, um Konflikte zu lösen, schalten sich auch die beiden Chefs ein und moderieren fair die Diskussion.
Work-Life-Balance
Der Job bei der CIMA ist sicherlich eine Herausforderung. Neben den vielen unterschiedlichen, komplexen Projekten und mitunter auch heiklen Themenstellungen führt die häufige vor-Ort-Präsenz in den Projektstandorten zu vielen Geschäftsreisetätigkeit samt mehrtägigen Übernachtungen. Auch viele Projektsitzungen mit den Kunden der CIMA finden am Abend statt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Die beiden Chefs haben die Firma direkt nach dem Studium gegründet und legen auch nach 25 Jahren Firmentätigkeit, noch ein legeres, lockeres Verhalten an den Tag. Man kann grundsätzlich mit allen Fragestellungen an die Geschäftsführer herantreten und erhält meist auch die notwendige Aufmerksamkeit.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des großen Produktportfolios der CIMA (Stadtmarketing, Immobilienentwicklung, Tourismusberatung, Regionalentwicklung, uvm.) sowie der hohen Bekanntheit und guten Images der Firma sind die Aufgabenstellungen sehr vielfältig und abwechslungsreich und die Projektstandorte sind nicht nur in Österreich, sondern auch in den angrenzenden Ländern wie beispielsweise Slowenien, Italien, Tschechien, etc.
Gleichberechtigung
Im Team sind wesentlich mehr Frauen als Männer. Die beiden Chefs achten sehr darauf, dass Männer und Frauen - bei gleicher Qualifikation und Berufserfahrung - exakt das gleiche Gehalt erhalten und auch Gehaltsentwicklungen fair von statten gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da nur die beiden Chefs die 50 überschritten haben, gehen die wesentlich jüngeren Mitarbeiter mit ihren älteren Vorgesetzten durchaus "behutsam" um.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich im erweiterten Stadtkern von Ried - einer lebenswerten Stadt in Oberösterreich. Das zweistöckige Bürohaus der CIMA ist funktional top-eingerichtet, besitzt eine kleine Küche sowie einen großen Garten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sicherlich noch die eine oder andere Umweltschulung, insbesondere bei den Chefs hilfreich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die CIMA zahlt sicherlich keine Spitzengehälter, aber ist fair und transparent in der Gehaltsentwicklung. Zusätzlich sind die Mitarbeiter auch am Erfolg des Unternehmens beteiligt und erhalten in der Regel auch zusätzliche Boni für gute Geschäftsjahre. Darüber hinaus werden auch zumindest 1-2x im Jahr gemeinsame Events (z.B.: Ski-Wochenende, Kulturaktivitäten) von der Firma bezahlt.
Image
Die CIMA zählt sicherlich zu den renomiertesten Kommunalberatungsunternehmen in Österreich und hat sich auch in den ausländischen Märkten einen sehr guten Ruf aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Die CIMA hat sehr flache Hierarchien. Man kann jedoch nach einigen Jahren zum Projektleiter aufsteigen und dann entsprechend höhere, erfolgsabhängige Gehälter erhalten.
Weiterbildung findet zwar nicht nach einem genauen Plan statt, die Mitarbeiter können aber bei Interesse diverse Seminare, Veranstaltungen und auch Fachstudienreisen auf Firmenkosten besuchen.