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CIMA 
Beratung 
+ 
Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Ried im Innkreis

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CIMA Beratung + Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIMA Beratung + Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIMA Beratung + Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr familiär und lebt auch stark vom informellen Austausch untereinander.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal musste man mehrmals aktiv nachfragen, um gewisse Informationen, Arbeitsanweisungen oder anteilige Arbeitspakete von den Vorgesetzten zu erhalten. Ansonsten wurde sehr transparent und regelmäßig kommuniziert, z.B. über Projektstand, Firmenkennzahlen, Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wann immer Hilfe benötigt wurde, wurde diese geleistet! Teilweise haben sich auch private Freundschaften entwickelt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Natur dieser Branche erforderte regelmäßige Bereitschaft zu Abenddiensten und externen Übernachtungen an den Projektstandorten. Es fallen regelmäßig Überstunden an, je nach aktuellem Projektstand und Arbeitsvolumen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Vorgesetzten setzen auf einen partizipativen Führungsstil.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist generell projektbasiert, jedoch waren auch administrative Aufgaben von den Mitarbeiterinnen zu übernehmen und wurden auf diese aufgeteilt (z.B. Buchhaltung vorbereiten, Lohnabrechnung, IT/Telefon/PKW Angelegenheiten soweit im Kenntnisbereich etc.). Die Projekte gleichen sich nach einer gewissen Zeit, da die Produkte/Dienstleistungen als Projektbausteine verkauft werden und nur geringfügig adaptiert werden. Es gibt aber immer wieder neue, spannende Aufgaben bzw. Projekte, wo man neue Skills und Erfahrungen sammeln kann.

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