Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei citiesapps S&R die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung der größte Schwachpunkt des Start-ups, wodurch oft der geleistete Einsatz nicht in Leistung umgesetzt wird. Es gibt Bemühungen sich bei Themen wie Dokumentation, und Zugang zu Informationen zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten können in der Regel gut ausgelebt werden.
Man bekommt von den Vorgesetzten viel Eigeninitiative geschenkt und kommt daher schnell ins Handeln. In manchen Fällen kommt es zu Kommunikationslücken.
Der Markt und die angebotenen Lösungen bieten Potenzial für interessante Ansätze. Leider bearbeitet das Start-up den Markt sehr einseitig. Für ein Start-up gibt es wenig Spielräume und selten explorative Ansätze.
Es herrscht ein freundliches Miteinander und der Umgang ist in jeder Ebene respektvoll. In manchen Fällen gibt es allerdings ein wenig Unklarheit über die nächsten Schritte.